(一)行为人必须有过失损坏电力设备的行为,即行为人由于自己的行为不慎,损坏了电力设备。
(二)行为人过失损坏电力设备的行为必须危害公共安全。也就是说,由于行为人的过失行为损坏了电力设备,从而影响或破坏了电力设备的正常性能,并进而危害公共安全。但是,如果行为人的过失损坏行为没有影响电力设备的正常性能,没有危害公共安全的,则不构成本罪。这就要根据过失损坏行为损坏的部位、损坏的程度以及损坏的方式等因素进行综合评判。如某甲用小石子打逗留在变压器上的鸟,鸟飞走了,小石子打在变压器的铁壳上。此事件中,某甲用小石子打鸟,结果打在变压器的铁壳上,从损坏方式、损坏部位和损坏程度看,其行为并不危害公共安全,因此不构成本罪。
(三)行为人过失损坏电力设备的行为必须造成严重后果。过失犯罪都是以发生严重后果作为构成犯罪的要件。如果没有发生严重后果或者后果不严重的,则不构成犯罪。因此,要构成过失损坏电力设备罪,也必须发生严重后果。这里的严重后果是指致人重伤、死亡或者便公私财产遭受重大损失。
四星级酒店没和员工签劳动合同的罚款多少
1、没有规定罚款,需要支付员工双倍工资。2、根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动(0)人阅读时间:2023-11-30爱空间辞退员工工资怎么算(爱空间工作怎么样)
一、辞退员工工资如何计算1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,(1)是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,(0)人阅读时间:2023-11-30如何投诉用人单位加班 如何投诉用人单位加班情况
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门都可以的.2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应(0)人阅读时间:2023-11-30保密期限指的是什么? 保密期限指的是什么
1、劳动法中的保密期限,是用人单位与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定的竞业限制期限,在约定点期限之内,劳动者不能泄漏用人单位的商业秘密,不得为与本单位生产或者经营同类产品、从事同(0)人阅读时间:2023-11-30四星级酒店没和员工签劳动合同的罚款多少
1、没有规定罚款,需要支付员工双倍工资。2、根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动..2023-11-30爱空间辞退员工工资怎么算(爱空间工作怎么样)
一、辞退员工工资如何计算1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,(1)是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,..2023-11-30如何投诉用人单位加班 如何投诉用人单位加班情况
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门都可以的.2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应..2023-11-30保密期限指的是什么? 保密期限指的是什么
1、劳动法中的保密期限,是用人单位与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定的竞业限制期限,在约定点期限之内,劳动者不能泄漏用人单位的商业秘密,不得为与本单位生产或者经营同类产品、从事同..2023-11-30