哪些情况不作劳动争议处理? 哪些情况不作劳动争议处理的依据
以下六种情形将不作劳动争议处理:1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业(0)人阅读时间:2023-11-30两高对有影响力的人行贿案件的相关解释规定有什么内容
根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2016〕9号),对有影响力的人行贿罪的定罪量刑适用标准,参照本解释关于行贿罪的规定执行。根据该解释,具有下列(0)人阅读时间:2023-11-30我国法律中绑架犯罪的定罪量刑标准(我国法律中绑架犯罪的定罪量刑标准是多少)
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架(0)人阅读时间:2023-11-30故意伤害犯罪是什么法律内涵(故意伤害犯罪是什么法律内涵的)
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度(致人重伤的,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的)应受刑法处罚的犯罪行为。(0)人阅读时间:2023-11-30哪些情况不作劳动争议处理? 哪些情况不作劳动争议处理的依据
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根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2016〕9号),对有影响力的人行贿罪的定罪量刑适用标准,参照本解释关于行贿罪的规定执行。根据该解释,具有下列..2023-11-30我国法律中绑架犯罪的定罪量刑标准(我国法律中绑架犯罪的定罪量刑标准是多少)
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架..2023-11-30故意伤害犯罪是什么法律内涵(故意伤害犯罪是什么法律内涵的)
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度(致人重伤的,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的)应受刑法处罚的犯罪行为。..2023-11-30