申请工伤鉴定的时间有硬性要求吗 申请工伤鉴定的时间有硬性要求吗
1、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请(0)人阅读时间：2023-11-30
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1、工资待遇由双方约定。只需不低于当地最低工资标准即可。，可以尽力争取。2、法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害(0)人阅读时间：2023-11-30
公办学校辞退临时幼教老师如何补偿（私立幼儿园辞退老师）
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位违反劳动法合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合(0)人阅读时间：2023-11-30
签了离职协议还能启动仲裁吗 签离职后还可以申请仲裁吗?
1、签了离职协议还可以仲裁。只要没过仲裁时效，有劳动纠纷仍然可以申请劳动仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上(0)人阅读时间：2023-11-30申请工伤鉴定的时间有硬性要求吗 申请工伤鉴定的时间有硬性要求吗
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