劳动法中解决劳动争议的方式有哪些 解决劳动争议的主要法律法规
关于劳动法中解决劳动争议的方式有哪些的问题，根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种：1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时(0)人阅读时间：2023-11-30
劳动法适合小区保安吗 劳动法适合小区保安吗知乎
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳(0)人阅读时间：2023-11-30
深圳鸿基按劳动法吗（深圳鸿基生活服务有限公司）
任何企业、个体经济组织都应当按照劳动法执行，否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。相关规定：(0)人阅读时间：2023-11-30
公司裁员，按劳动法公司应给多少经济补偿金
1.劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.劳动者月工资高于(0)人阅读时间：2023-11-30劳动法中解决劳动争议的方式有哪些 解决劳动争议的主要法律法规
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