非法用工单位受工伤怎样赔偿(非法用工受伤怎么赔偿)
1.在非法用工单位受工伤该怎样赔偿?答:《工伤保险条例》63条规定:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残(0)人阅读时间:2023-11-30单位拖欠工资,怎么维权? 单位拖欠工资怎么要赔偿
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争(0)人阅读时间:2023-11-30我国劳动争议的处理方式是什么(我国劳动争议的处理方式是什么意思)
我国劳动争议的处理方式有四种:1、一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商或者经协商(0)人阅读时间:2023-11-30如果没有劳动合同被辞退如何索赔 没有劳动合同被辞退员工如何赔偿
没有劳动合同被辞退,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳(0)人阅读时间:2023-11-30非法用工单位受工伤怎样赔偿(非法用工受伤怎么赔偿)
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