如果没有劳动合同被辞退如何索赔 没有劳动合同被辞退员工如何赔偿
没有劳动合同被辞退,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳(0)人阅读时间:2023-11-30请问福建省事业单位在职人员因病去逝
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1、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请(0)人阅读时间:2023-11-30无锡的健鼎公司怎么样(无锡的健鼎公司怎么样知乎)
1、工资待遇由双方约定。只需不低于当地最低工资标准即可。,可以尽力争取。2、法律依据:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害(0)人阅读时间:2023-11-30如果没有劳动合同被辞退如何索赔 没有劳动合同被辞退员工如何赔偿
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1、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请..2023-11-30无锡的健鼎公司怎么样(无锡的健鼎公司怎么样知乎)
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