(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
(五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
(六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。
(七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。以上就是对没签劳动合同怎么处理问题的解答
劳动法被辞退赔偿多少钱？（新劳动法被辞退拿多少赔偿金）
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，(0)人阅读时间：2023-11-30
最高检非法低价出让国有土地使用权犯罪相关司法解释有哪些重要内容
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过失损坏交通工具成立犯罪一般要怎么追究责任
破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒据刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。(0)人阅读时间：2023-11-30
到底应该怎样判定办理偷越国 怎样算是偷越国境罪
(一)按照最高人民法院1993年9月24日下发的《关于严厉打击偷渡犯罪活动的通知》的规定，行为人收受他人贿赂，为企图偷越国(边)境的人员办理出入境证件或者予以放行的行为，既触犯受贿罪，又触犯了本罪，实(0)人阅读时间：2023-11-30劳动法被辞退赔偿多少钱？（新劳动法被辞退拿多少赔偿金）
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