老板拖欠工资，可以怎么办（当老板拖欠工资应该怎么办）
1.《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。3.拖欠工资，不发工资、克扣(0)人阅读时间：2023-11-30
员工从公司离职拖欠工资该怎么办（员工离职后公司拖欠工资公司该受怎么处罚）
1、辞职后公司拖欠剩余工资的，劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁。2、《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)(0)人阅读时间：2023-11-30
哪些劳动纠纷裁决当事人不服的可以起诉？
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；2、劳动者与用人单位之间没有订立(0)人阅读时间：2023-11-30
故意毁坏财物涉嫌犯罪的应该怎么样判刑
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。(0)人阅读时间：2023-11-30老板拖欠工资，可以怎么办（当老板拖欠工资应该怎么办）
1.《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。3.拖欠工资，不发工资、克扣..2023-11-30员工从公司离职拖欠工资该怎么办（员工离职后公司拖欠工资公司该受怎么处罚）
1、辞职后公司拖欠剩余工资的，劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁。2、《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)..2023-11-30哪些劳动纠纷裁决当事人不服的可以起诉？
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；2、劳动者与用人单位之间没有订立..2023-11-30故意毁坏财物涉嫌犯罪的应该怎么样判刑
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。..2023-11-30
