员工不服从调动安排怎么办 员工不服从调动如何处理
一、用人单位可以辞退员工的情形用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：（一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“(0)人阅读时间：2023-11-30
签劳动合同要录入档案档案吗（签劳动合同要录入档案档案吗怎么办）
和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单(0)人阅读时间：2023-11-30
连续签订四次劳动合同是否是永久性合同
连续签订四次劳动合同时,可以要求企业与自己签订无固定期限合同,且企业必须签订。当然,如果在签订第四次合同的时候仍然约定了期限,那么就是可以看作双方达成一致,签订的仍然是有期限的合同。(0)人阅读时间：2023-11-30
髌骨伤残鉴定的城镇赔偿是什么 髌骨伤残鉴定的城镇赔偿是什么标准
员工如果是城镇户口，收到他人侵害存在伤残等级的话，那么会按照城镇人均年收入计算赔偿。如果是工伤的话，就和员工户口性质没有关系的。根据《民法典》侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为(0)人阅读时间：2023-11-30员工不服从调动安排怎么办 员工不服从调动如何处理
一、用人单位可以辞退员工的情形用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：（一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“..2023-11-30签劳动合同要录入档案档案吗（签劳动合同要录入档案档案吗怎么办）
和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单..2023-11-30连续签订四次劳动合同是否是永久性合同
连续签订四次劳动合同时,可以要求企业与自己签订无固定期限合同,且企业必须签订。当然,如果在签订第四次合同的时候仍然约定了期限,那么就是可以看作双方达成一致,签订的仍然是有期限的合同。..2023-11-30髌骨伤残鉴定的城镇赔偿是什么 髌骨伤残鉴定的城镇赔偿是什么标准
员工如果是城镇户口，收到他人侵害存在伤残等级的话，那么会按照城镇人均年收入计算赔偿。如果是工伤的话，就和员工户口性质没有关系的。根据《民法典》侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为..2023-11-30
