法院受理劳动纠纷案件多长时间开庭（法院受理劳动纠纷案件多长时间开庭审理）

一、法院受理劳动纠纷案件多长时间开庭?

法院受理劳动纠纷案件多长时间开庭，法律当中并没有做出确切的规定。法院受理后一般在20日内开庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十三条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

第一百二十二条 人民稜院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

第一百三十五条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百四十六条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

立案时已交纳诉讼费，没有什么开庭费的，诉讼费一般是由败诉方承担。如果原告方有过错，法院也会判原告方承担部分诉讼费。

二、民事案件可以开庭几次

1、法律对开几次庭并没有相关的规定，只要案件审理需要，法院可以开庭数次，法律只对审限有规定;

2、法律依据：

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

通常人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。由此可知，离婚案件一般也公开审理，但如果当事人申请不公开审理的，可以不公开审理，其决定权在于人民法院。

在我们现实生活当中目前如果存在劳动相关的纠纷的话，双方当事人没有办法私底下协商解决，就可以通过诉讼的方式或者是通过劳动仲裁的方式来进行解决，对于这方面的一些纠纷的话，通常都是选择开庭审理。但是案件受理之后具体多长时间能够开庭的话，并没有做出确切的规定。