第二胎产假规定2022具体有哪些 第二胎产假规定2022具体有哪些假期

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。

1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

2、二胎产假的长短

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。

3、产假期间的待遇

产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

我国全面放开了二胎政策，这说明生育二胎在我国已是合法行为，对于合法的生育行为，依法应当享受我国规定的生产假期。

在国家的相关规定中，女职工可以享受的产假都是按照“国家法定产假 地方增加产假”的模式，在国家法定产假方面，女职工合法的生育都可以享受不少于98天的产假。而各地的增加婚假可具体参考当地的计划生育条例。因此，从这个角度来看，一胎产假和二胎产假并未时间上的差别。

相关法律规定：

根据《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。

综上所述，国家法律规定中对于一胎二胎产假时间规定相同，但是晚育的可以适当延长假期，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。