劳动关系解聘后怎样办理失业证 解除劳动关系后可以领取失业金吗

一、劳动关系解聘后怎样办理失业证?

1、劳动关系解聘后若是想要办理失业证，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

2、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、失业保险金从失业登记的次月起按月发放。

失业人员应在享受失业保险待遇期限内每月的5日-8日(遇节假日顺延)持《职工失业保险手册》到黄岩就业管理服务处办理失业状态确认、就业指导和失业保险金签字申领手续。失业保险金申领手续只限本人办理，不得代办代领。失业人员因特殊情况未能领取当月失业保险金的，在办理了申请补领的手续后，可以向后顺延一个月发放。两次以上未领的，视同重新就业。

4、符合享受失业保险条件的农民合同制职工，由经办机构支付一次性生活补助费。

二、办理失业登记需要的材料有哪些?

失业人员办理失业登记手续时，应自与单位解除或终止劳动合同之日起60天内，由本人持所需材料按以下程序办理：

1、个人缴费纪录;

2、失业人员人事档案(含劳动录用备案材料、劳动合同、解除或终止合同关系证明书);

3、其他材料：本人身份证、户口簿或户籍证明、一寸近期证件照一张、养老保险手册。

对于哪些在单位就职期间，单位已经缴纳了失业保险，且缴纳年限不低于一年的情形，职员在失业之后，若是及时的到指定的部门办理失业登记，那么将有可能可以获得失业保险金。当然，若是失业人员并没有再次就业的意愿，将不能获得失业保险金。