工龄29年（工龄29年退休吃亏大）

1、假设这边的同龄等同于养老保险缴费年限。30年工龄核算出来的养老金金额，肯定是较缴29年的要高。

2、假设工龄年限并不等同于养老保险的缴费年限。工龄只有满足一定条件，才能视同为职工养老保险的缴费年限，主要看工龄发生在当地实施职工基本养老保险制度前，还是后。

① 实施制度前的工龄：如是在实施职工基本养老保险制度前的工龄，参保人员有符合国家规定的连续工龄，是可以视同为职工养老保险的缴费年限。

② 实施制度后的工龄：如是在实施职工养老保险制度之后的工龄，则必须要有实际的养老保险缴费年限。如未缴交的工龄是不能计入职工养老保险的缴费年限。

也就是说，在其他因素一样的情况下，视同缴费年限 实际缴费年限长的，核算出来的养老金金额高。

缴费基数高的，缴交的保费就高，划入到个人账户的金额也高，计算出来的基础养老金和个人账户养老金也就高。

养老金是由基础养老金、个人账户养老金组成，其中基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限×1%，从这里可以看出，基础养老金和缴费年限是直接挂钩的，假设某职工，上年度在岗职工月平均工资和本人指数化工资都是4000的话，那30年工龄和29年工龄领取养老金的数额每月相差40块(4000*30*1%-4000*29*1%=40)。而个人账户养老金的计算方式是参保人员退休时个人账户累计储存额除以计发月数，那么在缴费基数、计发月数相同的情况下，肯定是缴费30年，个人账户储存额越多，这个具体数值可以根据自己的个人账户额度和计发月数来计算。计发月数是和退休年龄有关的。

在我们的日常生活中，是有很多人都十分注意退休金的规定的，缴费年限和缴费基数是影响退休时到手工资高低的非常关键的两大因素。原则上是多缴多得，长缴多得。因此，想计算最终的养老金，不能单单只看工龄。除了工龄，还有很多其他的影响因素，最好综合在一起考虑。