满足三条必离婚能不能退聘金（什么情况可以退聘金）

一、满足三条必离婚能不能退聘金?

离婚不代表一定能退聘金，退聘金的条件是：

(一)双方未办理结婚登记手续;

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;

(三)婚前给付并导致给付人生活困难。

适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

二、起诉离婚的条件有哪些?

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三、法院判决离婚的依据是怎样的?

法院判决离婚的依据夫妻感情破裂，有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

四、离婚彩礼返还纠纷的诉讼费有哪些?

(一)案件受理费;

(二)申请费;

(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

五、离婚彩礼返还纠纷申请强制执行的条件有哪些?

1、申请强制执行的法律文书已经生效。

2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人。

3、申请执行人在法定期限内提出申请。

4、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务。

5、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确。

6、向有管辖权的人民法院申请执行。

总的来说，除了以上三种情形外，其他情况下女方没有必要在离婚的时候把彩礼退还给男方，而且，在司法实践中造成夫妻感情破裂离婚的原因很多的，比如男方经常对女方进行家暴，或者男方在婚姻关系存续期间有出轨行为，通常都不能要求退彩礼。