吉林社保退休金的关系是什么（吉林社保退休金计算方法）

一、吉林社保退休金的关系是什么

退休金就是社保缴纳中的养老保险部分，

退休金=基础养老金部分 个人账户养老金

基础养老金部分：计算公式：社会平均工资*(1 养老保险缴费指数)/2*累计缴费年限*1%

个人账户养老金：个人账户累计储蓄额/计发月数(计发月数50岁195个月，60岁139个月)

具体的养老金补发金时间还是要看地区的政策，一般来说都会在8月~10月发布，单个地区的养老金发放都是采取统一发放的制度。

二、影响退休金的因素

一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。

二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。

三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。

四是退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。

五是养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。例如，西 藏养老金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。

六是过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。

劳动者在退休以后是可以领取到退休金的，而退休金的领取需要劳动者在退休以前需要正常缴纳社保。至少需要缴纳年满15年以上，才能够在退休以后领取到退休金，而用人单位和劳动者建立劳动关系以后，用人单位必须为劳动者缴纳社保。