我国企业退休金怎样计算的（企业退休工资是怎么计算的）

根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休金主要有两个公式 第一个，基础养老金=(退休时上年度所在省份的职工月平均工资 自己的指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限×1%。第二个计算公式 个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数，养老金=基础养老金 个人账户养老金。

《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;

(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;

(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;

(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;

(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。

所以说，我国的退休金是由固定公式的的，是基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成的，国家对于企业职工工资有着明确的规定，企业应该严格按照有关国家规定执行职工退休工资标准，保障退休职工的合法权益，享受国家的福利待遇。