公务员试用期什么情况可以辞退（公务员试用期什么情况可以辞退公务员）

一、公务员试用期什么情况可以辞退?

公务员试用期发现不符合录用条件的情况可以辞退，公务员试用期辞退规定是在一段时间内是不能够再次的重新报考公务员这样的一种职务的，公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。

《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用”。

《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职;《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。

根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

二、哪些情况公务员不能辞职：

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；

(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

在我们的现实生活当中，一般情况是在用人单位招聘，劳动者在试用期都不能够随意的辞退，公务员也是这样的，除非发现不符合录用条件的话，在试用期内也是可以辞退公务员。还有就是如果存在着档案方面造假的情况的话，也是可以辞退劳动者的。