一、职务侵占罪数额较大数额巨大的依据是怎样的?
职务侵占罪数额较大的认定标准是,职务侵占数额十五万元以上不满一百万元,数额巨大的认定标准是职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元。职务侵占数额和量刑标准有关。
《刑法》
第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
二、职务侵占罪定罪证据有哪些类型?
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
三、职务侵占罪的定罪证据需符合哪些要求?
职务侵占罪的定罪证据需符合以下要求:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
四、涉嫌职务侵占罪可以宣告缓刑的法定条件有哪些?
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
按照规定,对涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人量刑的时候,职务侵占的数额将直接影响量刑标准,所以,对职务侵占数额的划分标准也非常重要,因为职务侵占被判刑的,犯罪分子同时有义务返还侵占公司的财物。如果已经无法返还,量刑时会从重处罚。
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