涉嫌玩忽职守罪该怎么量刑 涉嫌玩忽职守罪该怎么量刑呢

一、涉嫌玩忽职守罪该怎么量刑?

涉嫌玩忽职守罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

《刑法》

第三百九十七条 【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

二、玩忽职守罪的立案标准是什么?

1、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的。

2、造成经济损失30万元以上的。

3、造成恶劣社会影响的。

4、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。

三、构成玩忽职守罪还可以保留公职吗?

构成玩忽职守罪不可以保留公职，所在单位一定会开除公职。即使不构成犯罪，公职人员有下列行为的也会被开除公职：

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

法院不可能完全不考虑玩忽职守罪的犯罪情节随意量刑，而且，玩忽职守在造成严重后果的情况下才可以追究刑事责任，例如造成的社会影响特别的恶劣或者造成的经济损失达到了30万元以上，造成一人以上死亡的，一般的玩忽职守行为，由所在单位予以行政处分。