挪用公款单位领导失职责任的行政处分方式有哪些

一、挪用公款单位领导失职责任的行政处分方式有哪些?

(1)警告。

(2)记过。

(3)记大过。

(4)降级。

(5)撤职。

(6)开除。

二、挪用公款罪的立案标准是怎样的?

1、挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的;

2、挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动的;

3、挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3个月未还的。

三、涉嫌挪用公款罪法院量刑的原则有哪些?

1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持罪刑法定、法律面前人人平等、罪责刑相适应的基本原则，根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，决定判处被告人的刑罚。

2、量刑既要考虑犯罪行为的社会危害性，又要考虑被告人的主观恶性等情况，实现惩罚和预防犯罪的目的。

3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该严则严，当宽则宽，宽严相济，罚当其罪，实现法律效果和社会效果的统一。

4、量刑要综合考虑不同时期、不同地区的经济社会发展状况和社会治安形势，确保刑罚目的的实现。但对于同一地区、同一时期、案情相同或者相似的案件，对被告人判处的刑罚应当基本平衡。

四、挪用公款罪的处罚标准是怎样的?

1、犯挪用公款罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役

2、情节严重的，处5年以上有期徒刑。

3、挪用公款数额巨大不退还的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。

4、挪用用于救灾、抢险、防汛优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

在我国，国家工作人员利用职务上的便利挪用国家公款，情节严重的以挪用公款罪定罪量刑，单位领导不需要为员工挪用公款的行为承担刑事责任，有证据证明单位领导存在失职责任的，才可以依法进行行政处分，对单位领导的行政处分方式，要根据责任大小确定。