一、离职证明离职后多久可以开
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。
在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、不开离职证明会有哪些风险?
离职证明的立法本意是用人单位解除或终止劳动合同的一项附随义务:不属于合同内容,但法律规定合同当事人必须履行。
对公司而言:离职证明是对用人单位和劳动者之间终结劳动关系的明确证据,是对其他用人单位和社会的公示。
对离职员工而言:离职证明是转移社保和申领失业保险金的证明和必要材料。若因公司未开具离职证明,造成离职员工损失的,劳动者有权要求公司赔偿。
《劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证员工的上一份工作是否真实。同时也是为了确定求职者和其上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明,如果这时候员工拿不出来离职证明的话,难免会让自己处于求职的被动一面。
从容面对强拆你应当这样做 应对强拆的办法
被征收人完全可以考虑通过在房屋周边的适当位置安装探头,安排邻居、亲友等房屋周边其他人员协助取证等方式实施。总之,将强拆过程尽量完整、清晰地记录下来,尤其注意收集能够证明强拆人员身份的证据,是应对强拆时(0)人阅读时间:2023-12-11非法强拆突袭,这样的证据保留方法值得学习
一、拍出房屋的全景照片。如果要诉房屋被非法强拆,首先要证明房屋是存在的。二、录像摄制房屋的内部结构和位置。拍摄房屋的具体的位置和具体的内部结构,有利于在诉讼中更好的估算被强拆房屋的总价值。三、房子被非(0)人阅读时间:2023-12-11金融工作人员购买假币罪的成立条件是什么?
金融工作人员购买假币罪的成立条件是购买的货币总面值在2000元以上,或者是币数在200张以上。根据我国《刑法》第171条当中规定,触犯该罪名按照三年以上10年以下有期徒刑进行相对应的惩罚。(0)人阅读时间:2023-12-11最有效的起诉时间段,在拆除行为违法中
第一个环节:诉责令限期拆除行政处罚决定。第二个环节:诉行政强制执行决定。在限期改正、限期拆除等决定作出后,强制拆除进行前,行政机关若依据《行政强制法》的规定作出行政强制执行决定,当事人有权就该决定提起(0)人阅读时间:2023-12-11从容面对强拆你应当这样做 应对强拆的办法
非法强拆突袭,这样的证据保留方法值得学习
金融工作人员购买假币罪的成立条件是什么?
最有效的起诉时间段,在拆除行为违法中