一、骨盆骨折工伤伤残鉴定标准是什么
骨盆骨折能定二级到十级伤残。分别是:
1、轻伤二级:骨盆骨折;
2、七级伤残:骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者);
3、七级伤残:骨盆骨折严重移位,症状明显者;
4、十级伤残:身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
拓展资料职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤的认定程序是什么
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;
2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;
3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;
4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;
5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请时限可以适当延长。
工伤纠纷诉讼时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以发生工伤后首先要看是否在工伤认定的范畴内,如果是,那么一般工伤赔偿就会根据实际的伤残鉴定级别来赔偿,不同的伤残级别对应的赔付也不一样,所以了解相关的法律知识非常重要,如果是不了解相关法律知识的,可能自己还会吃不少亏。
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