企业破产工伤8级怎么赔偿？ 企业破产十级工伤如何赔偿

一、企业破产工伤8级怎么赔偿?

企业破产工伤8级可以参照以下标准赔偿：

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、

单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

(六)停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费

1、标准：

(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

(八)伤残补助金

八级伤残=本人工资乘以11个月

二、八级伤残鉴定的标准是什么？

1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：

(1)轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限;

(2)半身或偏身型深感觉缺失;

(3)勃起功能障碍.

2、头面部损伤致：

(1)一眼盲目4级以上;

(2)一眼视野接近完全缺损(直径小于5°);

(3)口腔损伤，牙齿脱落或折断6枚以上，无法安装义齿或修补.影响咀嚼和语言功能;

(4)一耳极度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;或双耳中等重度听觉障碍;

(5)一侧耳廊缺失(或严重畸形);

(6)鼻尖一侧鼻翼缺损(或畸形)，影响容貌和鼻腔正常通气功能;

(7)面部产痕形成面积8cm以上，容貌损毁和器官功能障碍;

(8)面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25%以上，容貌损毁;

(9)头皮无毛发25%以上。

3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活伤度丧失50%以上。

4、颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成50%以上，影响体形。

5、胸部损伤致：

(1)女性一侧缺失(或严重畸形)，另一侧部分缺失(或畸形)，

(2)8肋以上骨折，畸形愈合.

6、腹部损伤致：

(1)胃、肠、消化腺等部分切除，影响消化吸收功能;

(2)一侧肾切除或肾功能重度障碍。

职员因工受伤后，若是想要获得残疾赔偿金，那么首先需要进行工伤认定，经具有相应资质的机构认定为工伤的，在伤情稳定后，可以提出伤残鉴定的请求。若是经过鉴定，确定伤情属于八级、或者是其他等级的伤残，可以获得伤残补助金等的费用。