阜平县人力资源和社会保障局关于公开招聘工作人员的公告

　　为解决我县农业农村和水利局人员短缺问题。现面向社会公开招聘7名工作人员。为确保本次招聘工作顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及省委组织部、省人社厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规字[2016]1号)等文件精神，特制定本方案。

　　一、招聘方式和原则

　　1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

　　2、坚持面向社会及民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘单位及名额

　　农业农村和水利局林果服务中心专业技术人员7名

　　三、招聘条件

　　招聘条件详见《阜平县招聘工作人员岗位信息表》同时符合以下要求;

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　下列人员不具备报考资格：受到党纪政纪处分期限未满的，正接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　时间：2021年11月24日上午8：30-2021年11月30日下午5：30。

　　报名采取网上报名方式，每人限报一个岗位。本次报名不收取费用。

　　第一步：下载附件1《阜平县公开招聘工作人员报名表》(要求：不要改变表格格式，把电子版像片粘到照片处)填写好后连同电子版像片(大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名)、学历证书电子注册备案表电子版及身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描件压缩后发送到邮箱fpxzpbm418@163.com(发送邮件时主题栏必需标注本人姓名，不要重复的向邮箱发送。)。

　　第二步：完成第一步后马上用钉钉软件扫码附件3申请进入钉钉阜平县工作人员招聘群，进入该群的本次报名成功，若未进入的请到钉钉小秘书中查看拒绝理由。(要求：①、进群后修改备注为姓名+手机号，报名结束后若没改将移除。②、进群后不要随便拉人，不得发放与本次招聘无关的信息，一经发现移除该群。ƒ、后续通知在此群发放，不再电话通知，各参加招聘人员要时刻关注该钉钉群。④、只有确认所发邮件材料符合所报岗位要求后才会确定进群，不要重复的扫码。⑤、与本次招聘无关的勿申请进群)。注：完成以上两步后请耐心等待，若两天内没进群也没拒绝，再拨打咨询电话。在报名最后一天下午5：30以前把报名材料发送到邮箱的但未进群的视为已报名，待审核后再确定入群。以后的不再审核。

　　报名人数与所报岗位数达不到2：1时消减该岗位数。

　　(二)资格审查

　　由主管部门及用人单位对报名人员的电子版材料下载后进行资格审查，通过对考生所提供的相关证明材料等，进行资格审核，主要审查报名人员的资格条件等。资格审核贯穿招聘始终，报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.考生报名成功后，于 年 月 日至 月 日，领取《笔试准考证》。参加考试时，需同时携带《笔试准考证》、《居民身份证》、附件4《个人健康信息承诺书》。未携带《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》的不得参加考试。特殊原因未携带《居民身份证》的可先参加考试，但考试结束必须到本考点办照像备查，拒不照像者视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

　　2.笔试时间：年月日9：00―11：00，共120分钟，考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。

　　3.笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》。两科合并为一张试卷，满分100分，分值各约占50%。

　　职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

　　公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;

　　笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。

　　(四)面试

　　按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入面试程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入面试。

　　面试由县招聘教师领导小组统一组织，面试采取结构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，回答3道题。面试考官聘请7名专业人员担任，采取体操式打分法，即去掉一个最高分和最低分其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。面试满分100分，面试成绩低于60分者取消应聘资格。面试时间、地点及注意事项等以面试通知单为准。

　　(五)成绩合成方法

　　综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　(六)体检

　　依照总成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，分数相同时优先进入体检程序的顺序为：阜平籍者、学历高者、年龄小者优先。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构;体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。

　　(七)考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。审查时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，通知之日起十五日内无故不能提供的则视为自动弃权。

　　(八)公示

　　依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日。

　　在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。由此而空出的岗位，按总成绩由高到低依次递补，出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

　　招聘过程中如遇其他特殊情况，由县招聘领导小组研究决定。

　　五、待遇和管理

　　公示期满后，拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，一式4份，并按规定到市局履行备案手续。与用人单位签订事业单位聘用合同，列事业编，工资待遇等按国家有关规定执行。

　　实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。并及时向同级人社部门备案。

　　监督咨询电话：阜平县人力资源和社会保障局：0312-722526，阜平县农业农村和水利局：0312-7221372

　　2021年11月22日