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俞敏洪:董宇辉从没说过要离开东方甄选 我们之间沟通非常顺畅

时间:2023-12-16人气:作者: 未知

俞敏洪:董宇辉从没说过要离开东方甄选 我们之间沟通非常顺畅

(原标题:俞敏洪:董宇辉从没说过要离开东方甄选 我们之间沟通非常顺畅)


俞敏洪与董宇辉16日晚间一同现身直播间

财联社12月16日电,东方甄选人事风波后,新东方创始人俞敏洪与董宇辉16日晚间一同现身直播间。俞敏洪表示董宇辉这两天一直在西安休假,有传言他要离开,没有这样的事情。可能有人找,但他并没有接受,没有见面,电话也没接。他从来没有与任何人说过要离开东方甄选。他很热爱东方甄选,我们之间的沟通非常顺畅。

延伸阅读:

专家:俞敏洪留下董宇辉 "踢"走孙东旭是对的

12月16日,东方甄选发布人事任免通知,俞敏洪兼任东方甄选CEO,免去孙东旭CEO职务。浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林分析认为,俞敏洪留下董宇辉,踢走CEO是对的。


东方甄选官宣免去孙东旭CEO职务

盘和林表示,“罗永浩说董宇辉就算竞业合同倒赔5亿,也有机构愿意干,我认为还是说少了。大家对标一下李佳琦和罗永浩自己的IP,估值能到什么水平,李佳琦据说年赚18亿,估值300亿。且需要区别看的一点在于,董宇辉是有内容加成的,也就是他的用户是高粘性的,不是普通直播网红那种,(跟)消费者就是奔着便宜来的直播网红是不一样的。如果董宇辉愿意,实际上他的商业版图可以做得很大,可以做到类似前几年罗振宇得到那样,最终形成一个生态,继而在自己的生态中为另一些内容主播赋能,甚至实现上市。换句话说,董宇辉的直播带货不仅仅有流量,更有用户粘性,同样一个观众,如果从商业角度标价,董宇辉和李佳琦的粉丝价格是不同的,简而言之,有粘性的用户流量价值是无可估量的。这就是之前投资人看好东方甄选的原因,也是内部矛盾爆出后,股价下跌的原因。因为这种流量聚集的马太效应是双刃剑。这种情况可能对于东方甄选其他的人不太友好,但事实便是如此,很多消费者就是认为东方甄选就等于董宇辉。且董宇辉其实也没有犯过原则上的任何错误,比如董宇辉实际上可以做自己的商业版图,以公司平台为跳板,去更大平台,但实际上董宇辉还是留下来,接受了公司的安排,而我认为东方甄选本该和董宇辉的流量属性形成正反馈互动,而不是相互掣肘。”

盘和林总结称,首先,不管东方甄选内部人员服不服,现阶段东方甄选就要围绕董宇辉来经营,就像李佳琦的运营模式那样,有余力了再扶持多个IP。其次,董宇辉不可替代,俞敏洪自己尝试过带货,并不能卖出去东西,这说明董宇辉的成功有能力和运气的双重因素,换句话就是消费者的眼缘好。最后,领导者要抓住企业的核心竞争优势,并不断壮大,所谓,比武要靠看家本领,我认为俞敏洪留下董宇辉,踢走CEO是对的。

东方甄选免去孙东旭CEO职务,专家:现阶段就要围绕董宇辉来经营

近日持续引发热议的东方甄选“小作文”事件,再迎关键节点。12月16日,东方甄选发布人事任免通知,免去孙东旭的东方甄选执行董事、CEO职务,董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务。

有专家分析认为,董宇辉的粉丝具有高粘性,现阶段东方甄选就要围绕董宇辉来经营,领导者要抓住企业的核心竞争优势,并不断壮大,因此东方甄选会做出“留下董宇辉,踢走CEO”的选择。


孙东旭与董宇辉此前一同直播(图源:网络)

据第一财经网消息,此次事件缘起于12月5日,董宇辉用一段数百字的小作文为12月8日至10日东方甄选“吉林之行”预热。次日,东方甄选内容团队在抖音评论区置顶了一条评论,称直播现场用于开场或转场的“小作文”文案由主播、文案团队、拍摄团队、剪辑团队共同完成。

正是该评论引发了董宇辉粉丝群体的强烈不满。他们表示,之前俞敏洪本人与东方甄选多次表示过,董宇辉才是“小作文”的创作者,小编的回复被粉丝视作是对“董宇辉”的背刺。之后董宇辉在直播时谈及“小作文”问题时表示:“我们那个自称很了解业务的小编在评论区‘胡乱回复’。”矛盾就此爆发。

12月16日,东方甄选发布人事任免通知,经东方甄选董事会决定:董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务,免去孙东旭的东方甄选执行董事、CEO职务,即日生效。

孙东旭被免职,董宇辉何时回归,之后的东方甄选是否会有新变化?16日中午,极目新闻记者拨打俞敏洪电话,但一直无人接听。

东方甄选高层为何会做出该选择?对此,浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林向极目新闻记者表示,董宇辉是有内容加成的,也就是其用户是高粘性的,他不是普通的直播网红。如果董宇辉愿意,实际上其商业版图可以做得很大,可以做到类似前几年“知识付费”的得到App那样,最终形成一个生态,继而在自己的生态中为另一些内容主播赋能,甚至实现上市。


东方甄选发布人事任免通知(图源:东方甄选官方账号)

“换句话说,董宇辉的直播带货不仅仅有流量,更有用户粘性,同样一个观众,如果从商业角度标价,董宇辉和李佳琦的粉丝价格是不同的,简而言之,有黏性的用户流量价值是无可估量的。这就是之前投资人看好东方甄选的原因,也是内部矛盾被爆出后,股价下跌的原因。”盘和林分析,因为这种流量聚集的马太效应是双刃剑。这种情况可能对于东方甄选其他人不太友好,但事实便是如此,很多消费者认为东方甄选就等同于董宇辉。

盘和林认为,首先,不管东方甄选内部人员服不服,现阶段东方甄选就要围绕董宇辉来经营,就像李佳琦的运营模式那样,有余力了再扶持多个IP。其次,董宇辉不可替代。最后,领导者要抓住企业的核心竞争优势,并不断壮大,因此东方甄选会做出“留下董宇辉,踢走CEO”的选择。


孙东旭此前道歉视频(视频截图)

另据南方都市报消息,被免去东方甄选CEO职务的孙东旭,于2007年从南开大学计算机专业取得学士学位,此后一直在新东方工作,先后入职天津新东方、合肥新东方的教师、主管助理职位,又先后担任合肥新东方校长、西安新东方校长、新东方西北区区域总裁、新东方集团副总裁等。2019年起,孙东旭开始担任新东方在线的CEO和董事。新东方在线也是东方甄选的前身,并在今年改名为东方甄选。

从薪酬来看,孙东旭的工资是高管当中最高的。据其2022年6月1日至2023年5月31日的2023财年财报,截至2023年5月31日止年度,孙东旭的薪资、绩效、股权等合计1639.1万元,上一年同期则是1049万元。