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淮安带薪年休假怎么计算? 淮安工资标准2020底薪

时间:2023-11-10人气:作者: 未知

淮安带薪年休假怎么计算? 淮安工资标准2020底薪

  问:淮安带薪年休假怎么计算?

  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  工作时间没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

  "累计工作"时间,是指在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位”的职工从事全日制工作的时间。

  相关阅读:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

标签: 单位  工作  年休假  职工  已满