贵阳交通事故误工费赔偿标准是什么

贵阳交通事故误工费赔偿标准是什么

误工费补偿标准:误工费是指因道路交通事故发生后，遭受人身伤害的受害人需要就医恢复健康，且当事人的相关亲属需要参与交通事故的处理，不能正常参加工作或从事日常经营活动，责任方按照一定标准对减少的收入给予的补偿。损失时间的发生与交通事故有直接的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:“误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。”“损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。”“受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果被害人不能证明自己最近三年的平均收入状况，可以参照上一年度法院所在地相同或者类似行业的从业人员平均工资计算。”根据这一规定，损失时间补偿金额的计算公式可以表示为:损失时间补偿金额=损失时间收入(日/月/年)×损失时间注:①“损失时间收入”的确定由于受害人的工作条件不同，收入的确定可分为两种情况:一是有固定收入时，如何确定因损失工作而减少的收入；二是在没有固定收入的情况下，如何确定收入和因失业而减少的收入。②“损失时间”的确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；如果受害者因受伤和残疾继续失去工作，失去的工作时间可以计算到残疾固定前一天的收入。

贵阳交通事故一至十级的工伤赔偿标准是什么

一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准为工资的90%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的85%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤三级赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的80%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤四级赔偿标准保留劳动关系，退出工作。注:如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月工资。伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人16个月工资。与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，用人单位按规定缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提议，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位将一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人14个月工资。与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。安排工作有困难的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提议，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位将一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人12个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人10个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人8个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中提取，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为本人6个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。