面对这种背后打小报告的人我该怎么对待呢

现在当下这个社会，情感问题越来越被大家重视，情感问题包含了方方面面，没有处理好这些情感上面的问题，势必也会影响到我们的生活，今天唯象情感专家就为大家列举一下网友们自身所出现的情感问题，案例为:面对这种背后打小报告的人我该怎么对待呢

问题：我25岁，今年七月刚毕业，在高校工作，目前在一个学院的办公室做行政工作。目前发生了一件事情，让我实在很气愤，不知该怎么调整心态。 我的正式上班手续还没下来，是学院领导打电话请我提前来学院帮忙的。因为办公室缺人，已经帮了四个月了。 刚来的时候我问过我的工资，书记说他没办法，让副院长想办法，副院长说一定会在年底给我发一些。 结果前两天开会讨论的时候，副院长说给我发些工资，书记说不能发，要么就让所有老师一人掏一点给我发工资。 可大家都知道，让所有老师掏钱是不可能的。他们说或者等明年再给我发一点，但今年都不发，明年估计更不可能。其他学院提前上班的都会给钱，只有我们院没有。 而且，这期间我结婚，他们侧面跟我说学院忙，结完婚就回来上班，别请假度蜜月。所以，我没度蜜月，就直接上班。 自我感觉已经做得够好了，但他们太过分，现在不仅一点工资的交待都没有，还在平时的工作中刁难。 我们的领导很阴，典型的小人，学校领导也都清楚。现在我不想去白帮忙了，但到正式手续下来上班的时候，我再去的话，很可能被报复。 还有就是，我们办公室有个女老师，比我资历老，特别爱给领导打小报告，不给我发工资这事，她也掺和了不少。 您能帮我出出主意，这件事怎么办?面对这种背后打小报告的人，我该怎么对待吗?

回答：最近两年，有很多读者向我提问关于职场的问题。我想，因为我国情况非常复杂，可以说不同的生活方式，都有不一样的门道。 比如，你的案例就是典型的体制内的生活。体制内的生活，就像是打游戏，要做的绝对不是在游戏地图内挑起战争，而是搞清楚里面哪里有资源。 你的案例中，可以看出你最初的预期已经不正确。因为办公室缺人，所以你去了就去了啊。说得难听一点，好像有些地方会派公务员扫大街，那也得去，谁让你要评选文明城市呢? 让你提前干一些事情，这实在是太正常不过的事情了。既然你已经享受了体制内的红利，那么你就需要付出在体制内的代价。 只是说，你解决问题的方式，还不够高明。解决问题要注意三方面：第一，永远不要让自己成为问题的焦点。 一看你就是缺乏斗争经验，看看你的领导说得多好：要么让所有老师掏一点给你发工资。这下倒好，他这么一说，你成为了所有老师的敌人。 我建议你莫不如当场表示这工资不要了。如果你还想要，我想每个学院肯定会有灵活调配的资金。实在不行，你可以问学院借，以后等发了工资再还，都比你向领导要来得强。 第二，你说办公司有女老师因为资历老，所以你就猜测别人对你发工资这件事掺和了不少。对此，我认为你是无理由的猜测。 更重要的是，她在你们小生态圈里扮演的是什么角色。她是哪一边的人?她在哪一条线索上呢? 在什么情况都搞不清楚，你却把她定义为是你的敌人。这情况就像连续剧还没演几集，你说不定已经被弄死了。 第三，作为年轻人，多干一点，多受点苦，这是应该的。如果不想，你大可做市场体制的工作。既然你选择了体制内的工作，那么你需要学习体制内的人情世故。 在这方面，我认为中华文明几千年的文化，已经非常优秀。你可以多看历史上的文章，比如曾国藩的家书等等。 我可以说，体制内的工作，其实就是中华文明几千年历史文化的不断重演。你现在只是刚刚入场的小白，要做的不是争这几千块的工资，而是搞清楚这里面的生态和关系究竟是什么，你自己究竟能够成为怎样的角色。