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公司取消了产检假，这个合法吗（公司不给产检假该怎么办）
1、国务院公布的《职工劳作维护规则》中，第七条中的第三项“怀孕的女职工，在劳作时间内进行产前检查，应当算作劳作时间”。2、公司的准则不能与国家的法规相悖，相悖的应按国家法规执行。3、假如公司拒不执行，..(0)人阅读时间：2023-04-19

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