雇主责任险是什么 雇主责任险是什么险
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药..(2)人阅读时间：2024-08-27
雇佣工人受伤雇主承担多少责任 雇的临时工意外受伤怎么赔偿
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一..(12)人阅读时间：2024-07-14
保姆上班路上受伤算不算工伤 保姆在上班途中受伤
保姆上班路上受伤一般情况下是不算工伤的，主要就是因为保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，干部是我们国家法律关系所规定的劳动关系，所以是不属于工伤保险赔付范围，但是也是可以要求雇主进行赔偿。..(5)人阅读时间：2024-06-20
没有购买雇主责任保险误工费可以获得吗？
没有购买雇主责任保险误工费不一定可以获得，雇主责任险主要是企业主为员工购买的，可以附加误工费。但发生意外之后，误工职员具体是否可以拿到误工费，与职员是否能够拿出证明自己可以获得此类赔偿的证据有关。..(5)人阅读时间：2024-05-02
有雇主责任险能否证明劳动关系存在（有雇主责任险能否证明劳动关系存在问题）
有雇主责任险不一定证明劳动关系存在，双方也有可能建立但是劳务关系。如果雇佣双方都是自然人，或者都是法人或组织，那么有雇主责任险不能证明劳动关系存在，这是由于劳动关系的一方需要为单位、另一方为自然人。..(4)人阅读时间：2024-04-13
拖欠工资多久算违法 拖欠工资多久可以要双倍补偿
由于雇主拖欠工资而不愿意继续在该单位工作的劳动者，可以依法解除劳动合同，并要求雇主支付经济补偿。由于雇主过错，劳动者被迫解除劳动合同，根据法律规定，用人单位应当支付经济补偿。..(4)人阅读时间：2024-02-22
雇主责任险与意外险的区别（雇主责任险和意外伤害险区别）
雇主责任险对应的是团体意外险，团体意外伤害保险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式；雇主责任险是以被保险人的雇员在受雇期间从..(2)人阅读时间：2024-02-09
雇员因交通事故赔偿后起诉雇主是否可以？
雇员因交通事故赔偿后起诉雇主是可以的，这是属于当事人所拥有的一项起诉的权利。但是还是需要请大家注意的，就是如果要对交通事故赔偿方面的问题提出诉讼的话，需要提交民事起诉状态的就是证据材料。..(6)人阅读时间：2024-02-01
劳务关系适用于工伤赔偿吗 劳动和劳务工伤赔偿
1、劳务关系不能认定为工伤。2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。3、前款所称..(4)人阅读时间：2023-11-20
哪些情形肇事车主不承担责任 汽车肇事不是车主责任谁承担
1、车主与驾驶员为雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣..(6)人阅读时间：2023-11-15
临时雇佣工人受伤怎么赔偿（临时雇佣工人受伤赔偿计算表2018）
1、临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。2、提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第..(1)人阅读时间：2023-11-12
保姆没签合同工作受伤要不要负责
1、保姆没签合同工作受伤要负责。保姆作为雇员在工作中遭人身损害的，大部分情况下由雇主承担赔偿责任，属于保姆过失的，保姆应当一并与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向保姆或者第三人追偿。..(2)人阅读时间：2023-11-02
交通事故诉讼被告主体有哪些
可分为：1、车辆驾驶人的行为是职务行为;一般由雇主作为被告，只有当雇员故意或者重大过失致人损害时，雇员与雇主为共同被告。2、车辆驾驶人的行为不是职务行为。一般情况下，造成交通事故负有责任的，是损害赔偿..(1)人阅读时间：2023-09-30
保姆没签合同的工作受伤要不要负责
1、保姆没签合同工作受伤要负责。保姆作为雇员在工作中遭人身损害的，大部分情况下由雇主承担赔偿责任，属于保姆过失的，保姆应当一并与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向保姆或者第三人追偿。..(1)人阅读时间：2023-09-27
雇佣关系受伤起诉程序
1、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。2、诉讼的程序有：（一）申请相关..(2)人阅读时间：2023-09-23
雇主对雇员造成的他人损害承担赔偿责任后能否向雇员追偿
这涉及的是雇主追偿权问题，需要提醒大家的是这里的雇主不仅包括用人单位，还包括私人雇佣关系中的个人雇主。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主..(5)人阅读时间：2023-09-04
2023肇庆端州区非首次申请就业困难社保补贴需要哪些材料
申请人的灵活就业信息：就业单位（雇主）名称、雇主电话、就业地详细地址（此为必填项，用手机或纸张记录好，供工作人员录入系统）..(1)人阅读时间：2023-09-01
肇庆社会保险补贴 2021年肇庆社保补缴政策
登录广东公共就业服务云平台（网址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUJY/#/home）进行申请..(1)人阅读时间：2023-09-01
肇庆端州区第八批就业困难人员社保补贴首次申领材料
申请人的社保卡复印件（复印件上注明开户支行名称、若社保卡金融账户尚未激活，请及时去银行激活）..(1)人阅读时间：2023-09-01
雇主责任险怎么理赔（太平洋雇主责任险怎么理赔）
雇主责任险是一款在生活中很少见的商业保险产品，仅适用于公司、企业等单位投保。本应由被保险企业所需承担的经济损失，它可以按照保险..(3)人阅读时间：2023-08-30
雇佣合同受不受法律保护（雇佣合同有法律效力吗）
1、雇佣劳动一般是临时的、短期的工作，没签订劳动合同的劳动关系也是受法律保护的。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。2、法律依据：《最高人民法..(3)人阅读时间：2023-08-29
雇主责任险和工伤保险的区别（雇主责任险和社保工伤险有什么区别）
雇主责任险和工伤保险有以下几个区别：1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的..(3)人阅读时间：2023-08-24
肇庆灵活就业社保补贴网上申报流程 肇庆灵活就业社保补贴网上申报流程视频
在广东公共就业服务云平台（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUJY/#/home）上申请账号。..(1)人阅读时间：2023-08-21
保姆9个月偷走雇主163瓶茅台（保姆9个月偷走雇主163瓶茅台酒）
保姆9个月偷走雇主163瓶茅台 累计销赃66万余元..(1)人阅读时间：2023-08-16
交通事故取保候审多
根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款..(4)人阅读时间：2023-08-07
雇司机开车肇事要谁负责任 雇人开车肇事谁负责
1.司机从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，由雇主负责。2.法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当..(1)人阅读时间：2023-08-01
车肇事了车主还给工资吗（司机肇事后怎么和车主要工资）
该给的工资还是要给的。如果司机存在故意或者重大过失，最终的赔偿责任在司机，但雇主不能因此克扣工资。依据《人身损害赔偿司法解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故..(3)人阅读时间：2023-06-10
交通事故不报保险给赔偿
您好，对于您提出的问题，我的解答是：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员..(1)人阅读时间：2023-06-07
雇用司机开车出了车祸，应由谁承担责任
在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇..(3)人阅读时间：2023-05-17
雇主向司机追偿标准（雇主向司机追偿标准是什么）
根据《人身损害赔偿司法解释》第9条的规定，雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。比如，雇员疲劳驾驶致使发生车祸造成他人损失，雇主赔偿受害人后，雇主就有权向疲劳驾驶的雇员行使追偿权。需要提醒大家..(2)人阅读时间：2023-05-08