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人事主管岗位职责(人力资源主管的工作内容和职责)
1、主要责权:依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制。2、配合公司经营目标..
(1)人阅读
时间:2023-06-14
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