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人事主管岗位职责（人力资源主管的工作内容和职责）
1、主要责权：依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。2、配合公司经营目标..(2)人阅读时间：2023-06-14

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