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企业人才培养方法
1、培训 (1)内部培训:企业内部的业务最熟悉不过是就是内部员工及领导,所以有些基础的工作技能可以交予内部人员培训。但是,对于技术人员来说,专业能力都很强,却缺乏领导和管理方面的专长,企业预算允许,可以大量投资领导和管理..
(5)人阅读
时间:2023-08-19
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