劳动者加班加点工资的计算基数是多少？
劳动者加班加点工资的计算基数一般是劳动者的基本工资以及加班的时长。劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4..(4)人阅读时间：2024-07-01
泰州最低工资标准包括加班费吗 泰州最低工资标准是多少钱一个月
2024年泰州加班加点的工资不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付，有关不包含在最低工资标准中的费用及最低工资标准介绍详见正文。..(5)人阅读时间：2024-05-31
南京员工病假工资标准 南京员工病假工资标准表
病假工资、疾病救济费不得低于南京最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。..(4)人阅读时间：2023-12-30
加班不给加班费算违法吗 加班不给加班费算违法吗怎么举报
1、加班、加点费习惯称加班费，加班加点不给加班费肯定违法。2、《国务院关于职工工作时间的规定》规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此劳动者享有如下的加班加点费：1、8小时外加点费。如果安排..(3)人阅读时间：2023-11-16
加班加点的工资标准是什么？（加班加点工资属于）
加班加点的工资标准是按照加班的时间来进行确定，如果是在平时加班的话，应当是初步对于平时工资的200%，如果是在周末节假日加班的话，那么分别需要支付不低于平时工资的200%和300%。..(1)人阅读时间：2023-10-09
不支付加班加点工资单位有责任吗
公司不支付加班工资，需要承担法律责任，出现这种情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位足额支付工资，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径索要自己应得的加班工资。..(2)人阅读时间：2023-10-09
单位如何规避工伤纠纷（怎么解决工伤纠纷）
可以采取以下措施：1、对职工特别是新职工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。2、完善科学管理制度，落实各项安全生产防护措施。3、及时发放配备劳动保护用品。4、安排职工加班加点工作时应考虑职工..(3)人阅读时间：2023-09-23
计算加班加点工资基数标准是什么（加班加点工资基数的计算方法是什么?）
计算加班加点工资基数标准是按照双方当事人的合同约定来确定。当然了，如果双方当事人对此没有作出约定的话，一般都是按照劳动者平时的工资来进行计算的，这里的平时工资并不仅仅是指基本工资，也包括有一些奖金方面..(1)人阅读时间：2023-07-14
职工加班加点工资发放依据是什么（职工加班加点工资发放依据是什么规定）
职工加班加点工资发放依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条，其中明确的规定，如果是安排劳动者延长自己的工作时间，也就是在平时加班的话，需要按照不低于150%的工资标准来处理。..(2)人阅读时间：2023-06-17
2023温州市高考网上填报志愿模拟练习官网入口
浙江省首轮志愿填报，将于6月29日-30日在浙江省教育考试院网站进行，考生可于6月12日-18日先参加网上志愿填报模拟练习。..(3)人阅读时间：2023-06-12
2023杭州高考网上填报志愿模拟练习官网入口
浙江省首轮志愿填报，将于6月29日-30日在浙江省教育考试院网站进行，考生可于6月12日-18日先参加网上志愿填报模拟练习。..(6)人阅读时间：2023-06-12
加班后单位不给加班费怎么办的 加班了公司不给加班费怎么办?
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。维权时劳动者一定要注意收集加..(2)人阅读时间：2023-05-14
江苏独生子女带薪护理假最少几天（江苏独生子女照顾父母护理假）
江苏省明确，父母60岁后患病住院独生子女可享带薪护理假，每年休假天数不少于五天。..(14)人阅读时间：2022-10-10
北湖区新冠疫苗接种启动夜间服务模式
为进一步方便群众接种新冠疫苗，连日来，北湖区根据辖区各地实际情况，延长预防接种门诊工作时间，启动夜间服务模式，加班加点开展疫苗接种工作。..(8)人阅读时间：2022-10-04
无锡职工产假享受的生育津贴低于产假前工资的标准怎么办？
职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。..(14)人阅读时间：2022-09-19
无锡人社举报电话适用哪些情况（无锡社保局举报电话）
用人单位违反录用和招聘职工规定的；用人单位违反有关劳动合同规定的；用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的；用人单位违反工作时间和休息休假规定的；用人单位违反工资支付规定的等。..(13)人阅读时间：2022-09-17
南京婚假15天含法定假日吗（南京单位不给予15天婚假）
《南京市人口与计划生育规定》规定南京婚假天数是15天。后12天假期法定节假日不包括在内。..(0)人阅读时间：2022-08-17
南京最低工资包含五险和公积金吗（南京工资最低标准交五险一金）
南京最低工资标准中包含社保部分，但是不包括公积金。用人单位要按照江苏省工资支付条例为员工支付工资。..(1)人阅读时间：2022-07-15
南京失业金最低多少钱（南京失业金每月多少元）
失业保险金发放不满十年，按照最低比例确定发放标准；失业补助金缴费不足一年按照最低每月450发放。..(1)人阅读时间：2022-06-23
河北高温补贴多少钱一个月？ 河南高温补贴多少钱一个月
从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）2元，没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。..(1)人阅读时间：2022-06-17
南京试用期员工法定节假日有3倍工资待遇吗
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间、在休息日工作而又不能安排补休的、在法定节假日工作的，应分别按照不同标准支付加班工资。..(4)人阅读时间：2022-04-02
南京加班费基数怎么确定？以合同上月薪制为准还是实际到手为准？
《江苏省工资支付条例》规定，用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行。..(1)人阅读时间：2022-03-29