苏州哺乳假规定（苏州女职工哺乳假）
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》(江苏省人民政府令第122号)第十六条规定，用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护。..(3)人阅读时间：2024-08-15
重庆产假提前多少天可以休（重庆产假天数的规定）
重庆女职工产前可以休假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口与计划生育条例》，女职工生育享受的产假总天数为178天..(3)人阅读时间：2024-08-02
潍坊女职工产假多少天 潍坊产假多少天2021
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天综上潍坊女职工产假为158天..(4)人阅读时间：2024-07-24
沈阳女职工流产能享受产假吗?（沈阳女职工流产补助）
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。..(5)人阅读时间：2024-07-09
2024年宁波就业见习基地申请指南（宁波市大学生就业）
宁波市各级人力社保部门整合市内优质企业资源，先后在金田铜业、吉润汽车、韵升、狮丹努、亚虎等一批与本市经济发展方向和产业功能定位相匹配的企业建立了1100余家就业见习基地，鼓励优秀企业推出优质见习岗位，年均开发见习岗位超万个。..(2)人阅读时间：2024-03-29
2024年宁波就业见习基地申请条件有哪些？
宁波市各级人力社保部门整合市内优质企业资源，先后在金田铜业、吉润汽车、韵升、狮丹努、亚虎等一批与本市经济发展方向和产业功能定位相匹配的企业建立了1100余家就业见习基地，鼓励优秀企业推出优质见习岗位，年均开发见习岗位超万个。..(2)人阅读时间：2024-03-29
太原女职工孕期可享受哪些劳动保护?（女职工孕妇劳动保护特别规定）
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。..(8)人阅读时间：2024-03-26
台州女职工产假工资怎么发？（台州女职工产假工资怎么发放的）
女职工产假工资怎么发？怀孕期间工资降低合理吗？这篇为您解答，具体内容，详见正文。..(5)人阅读时间：2024-03-25
台州产假期间工资会降低吗？（台州生育险报销标准2020产假）
女职工产假工资怎么发？怀孕期间工资降低合理吗？这篇为您解答，具体内容，详见正文。..(5)人阅读时间：2024-03-25
许昌产假是188天吗现在（河南省许昌市产假天数）
许昌市目前执行的基础产假为98天+3个月，也就是常说的188天。另外特殊生育情况下还会延长产假。..(3)人阅读时间：2024-03-09
河南省女职工劳动保护特别规定全文 河南省女职工劳动保护特别规定全文内容
《河南省女职工劳动保护特别规定》旨在减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，共二十二条，自2018年11月1日起施行。全文内容详见文章。..(4)人阅读时间：2024-03-09
济宁流产有几天产假？（济宁流产有几天产假休息）
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。..(3)人阅读时间：2024-03-04
济宁生多胞胎产假多少天？ 济宁生多胞胎产假多少天休息
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。..(3)人阅读时间：2024-03-04
西安育儿假工资发放标准（陕西育儿假）
西安育儿假工资发放没有具体的标准，根据情况满足条件可以给予三个月到六个月的哺乳假，，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴..(3)人阅读时间：2024-02-29
岳阳劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?
(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;..(6)人阅读时间：2024-02-09
衡阳二胎产假多少天 衡阳二胎产假多少天休
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。..(3)人阅读时间：2024-01-10
衡阳哺乳假多长时间（衡阳哺乳假多长时间休）
衡阳哺乳假是在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，具体内容详见正文。..(5)人阅读时间：2024-01-05
开封二胎生育津贴发放标准 开封生二胎补贴政策
符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，增加的产假享受生育津贴。..(2)人阅读时间：2023-12-17
九江线上劳动争议调解办理流程（九江劳动仲裁在线咨询）
九江线上劳动争议调解流程为提交申请、分配调解组织及调解员、申请初核、在线或现场调解、结案登记等流程。..(6)人阅读时间：2023-11-25
哪些情况下可申请仲裁（哪些情况下可申请仲裁赔偿）
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、..(4)人阅读时间：2023-11-25
女工的法律是怎样的 女工法律有哪些
1.有《女职工劳动保护特殊规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律。2.法律依据：《女职工劳动保护特殊规定》第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定..(2)人阅读时间：2023-11-24
九江劳动仲裁申请条件最新 九江劳动仲裁申请条件最新消息
九江因劳动关系、劳动合同有争议的，对辞职离职、工作时间以及休假等产生争议的，可申请劳动仲裁。..(4)人阅读时间：2023-11-22
2023阳江生育产假放多少天 2023阳江生育产假放多少天假期
为使职工在生育和施行计划生育手术期间得到基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《广东省职工生育保险规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。..(2)人阅读时间：2023-11-17
未成年工有什么特殊照顾 根据未成年工特殊保护规定
1、未成年工特殊保护又称“未成年工劳动保护、未成年工特殊劳动保护”。根据未成年工的生理特点、心理特点及身体状况，为保证其身心健康，对在劳动生产过程中的未成年工所采取的各项安全和卫生的保护措施。2、主要..(4)人阅读时间：2023-11-15
江苏扬州哺乳假期多少天 江苏哺乳假期多长时间
扬州哺乳假期时间安排不少于1小时哺乳时间，假期期间待遇不得低于当地最低工资的80%，详见正文。..(2)人阅读时间：2023-11-14
劳动者辞职有哪些条件（劳动者辞职有哪些条件要求）
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规..(2)人阅读时间：2023-11-12
女职工劳动保护特别规定有哪些（女职工劳动保护特别规定 适用范围）
《女职工劳动保护特别规定》由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，该政策主要有十六条，是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特..(3)人阅读时间：2023-11-07
国家对什么实行特殊劳动保护（国家对什么实行特殊劳动保护法）
劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十..(8)人阅读时间：2023-11-06
在什么情况下劳动者离职可以要求经济补偿金
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、出现劳动合同法第二..(2)人阅读时间：2023-11-05
莆田育儿假有多久？ 莆田育儿中心
《福建省女职工劳动保护条例》第十四条第二款提到，鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。..(10)人阅读时间：2023-10-27