试用期期间怀孕公司能辞退吗 试用期期间怀孕公司能辞退吗怎么赔偿
试用期期间怀孕公司是不能辞退的，如果是用人单位强行辞退的话，是需要支付相应的赔偿金的。女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳..(2)人阅读时间：2024-07-04
目前的孕期加班有没有什么规定（孕期加班违反劳动法吗）
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他..(0)人阅读时间：2023-08-02
孕妇加班合法的吗（孕妇被要求加班合法吗）
1.孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予..(2)人阅读时间：2023-06-21
孕妇加班合法吗 孕妇上班加班合法吗
孕妇加班是不合法的。《女职工劳动保护规定》中明确规定：第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任..(2)人阅读时间：2023-03-21
第二个工作日是第几天 第二个工作日是多久
最佳答案第二个工作日是第二天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。工作日是国家法定工作的时间，星期一到星期五就是正常的工作日，周六周日和国家法定节假日是休息日。..(9)人阅读时间：2022-11-20