新劳动法自离有没有工资 法律规定自离有没有工资
劳动法规定必须发工资,不得克扣,哪怕是要离职,也必须依法发工资,但是如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因..(2)人阅读时间:2024-06-11劳动法第四十四条规定是什么(劳动法第四十四条规定内容是什么)
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长..(2)人阅读时间:2024-06-09劳动法规定工资可以拖延多久 劳动法规定工资可以拖延多久发放
用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不..(3)人阅读时间:2024-06-08劳动法对放假工资怎么规定(劳动法规定放假期间工资标准)
劳动法对放假工资的规定:《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法..(2)人阅读时间:2024-05-28公司解散员工赔偿标准劳动法(公司解散劳动补偿)
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳..(19)人阅读时间:2024-05-18劳动法关于年假的规定是什么 劳动法关于年假的规定是什么时候实行
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。..(1)人阅读时间:2024-05-16劳动法规定年假的内容有什么(劳动法规定年假的内容有什么作用)
劳动法规定年假的内容有如果劳动者在该单位已工作满一年以上的话,那么可以享受带薪休年假。年假的具体计算标准需要根据劳动者的工作年龄算。如果劳动者已工作满一年的话,那么可以休假五天。..(4)人阅读时间:2024-05-16无偿加班违反劳动法吗(无偿加班违反劳动法吗怎么投诉)
违法。用人单位不得强制劳动者加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动..(15)人阅读时间:2024-05-14劳动法规定节假日加班三倍工资如何计算?
《劳动法》规定节假日加班三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资水平为基数来计算的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的..(3)人阅读时间:2024-05-07劳动法规定的加班费的标准是多少(劳动法规定加班费用怎么算)
劳动法加班费的标准依据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(..(2)人阅读时间:2024-05-06劳动法第三十八条是怎么规定的(中华人民共和国劳动法第三十八条规定)
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或..(4)人阅读时间:2024-05-05公司违反劳动法怎么处理(公司违反劳动法会被如何处理)
公司违反劳动法,劳动者有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。【法..(2)人阅读时间:2024-05-03劳动法带薪年休假工资如何计算(劳动法带薪年休假工资如何计算出来的)
《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休..(5)人阅读时间:2024-05-01劳动法26条内容是什么(劳动合同法26条内容是什么)
《劳动法》第26条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非..(5)人阅读时间:2024-04-30深圳劳动法工资标准2020(深圳劳动法工资标准2020加班费)
深圳全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计..(4)人阅读时间:2024-04-0712333可以咨询劳动法吗(12333劳动仲裁流程)
12333是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话,它可以提供劳动法方面的相关政策信息,包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。..(2)人阅读时间:2024-04-02劳动法试用期辞退员工的法定情形是怎么规定的
《劳动法》中并没有规定试用期辞退员工的法定情形,在《劳动合同法》第39条规定,试用期内被证明不符合录用条件的,公司可以单方面辞退员工,除此之外,严重违反公司规章制度,被追究刑事责任等情形下,公司都能单..(2)人阅读时间:2024-03-27劳动法规定多大不能聘用(聘用制适用劳动法吗)
劳动法规定一般满十八周岁的完全民事行为能力人可以从事劳动活动。年满十六周岁,能以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可以视为完全..(1)人阅读时间:2024-03-25劳动法节假日加班工资怎么算(劳动法节假日加班工资怎么算的)
劳动法节假日加班工资的计算是需要根据加班的时长结合劳动者的基本工资来确定的。国家越发注重对劳动者权益的保护。而劳动者也在不断的了解国家的一些相关规定,例如节假日加班的工资计算等。《劳动法》规定,国家法..(3)人阅读时间:2024-03-10员工劳动法的规定内容是什么 员工劳动法如何规定
员工《劳动法》的规定内容是法律当中明确的保护劳动者的合法权益。比如说如果是没有按照合同当中的约定支付劳动报酬的情况之下,那么是可以投诉渠道,也可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式要求维护自身权益。..(2)人阅读时间:2024-03-06劳动法接近退休年龄辞退可以吗(劳动法接近退休年龄辞退可以吗法律规定)
《劳动法》接近退休年龄辞退是不可以的。在我国的劳动者退休的规定中,作为到达法定退休年龄员工,那么只要是自己符合法定的退休条件,都应当依法由原来的工作单位正常的去申请办理退休,享受按月领取基本养老金的待..(1)人阅读时间:2024-03-03公司回应3员工讲粤语被罚款:多次在辩论赛中用粤语,违反公司规定
公司回应3员工讲粤语被罚款:多次在辩论赛中用粤语,违反公司规定,粤语,辩论赛,劳动法,国语,普通话..(2)人阅读时间:2024-02-21华荣律师事务所:拒绝加班被公司开除,违反劳动法吗?
公司违反劳动法的规定。劳动者拒绝加班是依法行使权利,并非严重违反用人单位规章制度的情形。用人单位由于生产经营需要,和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须符合法律的规定,并支付相应的工资报酬。对于用人..(3)人阅读时间:2024-02-16劳动法规定多久离职(劳动法离职需要多久)
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且..(0)人阅读时间:2024-02-15劳动法对加班费有什么规定(劳动法规定加班费用)
劳动法对加班费的规定有:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排..(0)人阅读时间:2024-02-10劳动法对克扣工资的规定是什么 劳动法对克扣工资的规定是什么意思
用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是:根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,..(5)人阅读时间:2024-02-09劳动法年假具体怎么计算(劳动法年假怎么计算)
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满1..(2)人阅读时间:2024-02-06劳动法产检假规定是什么(产检假是劳动法规定的吗)
女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳..(3)人阅读时间:2024-02-04劳动法超出工作小时加班工资需要支付吗?
《劳动法》超出工作小时加班工资是面要支付的,一般只要延长了工作的时间就需要按不同的标准来支付,工作日加班的就可以按百分之一百五十的工资计算,如果是休息日加班的,就可以按百分之二百工资支付。..(0)人阅读时间:2024-02-03劳动法规定请丧假扣工资吗 劳动法请丧假扣钱吗
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”..(3)人阅读时间:2024-02-02