保定企业特殊工种认定指南 保定特殊工种退休人员名单
参保单位设有国家特殊工种目录中特殊工种岗位的，应向养老保险行政部门进行特殊工种岗位信息登记。..(2)人阅读时间：2024-09-26
2024年仪征市特殊工种什么时候可以开始申报提前退休
2024年仪征市特殊工种什么时候可以开始申报退休，申报工作已经正式开始，详见正文。..(1)人阅读时间：2024-09-20
淄博高新区申报2025第一季度提前退休条件
高新区2025年第一季度达到特殊工种提前退休年龄的人员，档案齐全且自愿办理提前退休的，应提前向高新区社会发展保障局申报。现将有关事项通知如下：..(2)人阅读时间：2024-08-08
淄博张店区申报2025年第一季度提前退休条件
根据淄博市人社局《关于做好特殊工种提前退休资格确认工作的实施方案》规定，张店区2025年第一季度达到特殊工种提前退休年龄的人员，档案齐全且自愿办理提前退休的，应提前向区人社局申报。..(5)人阅读时间：2024-07-09
淄博临淄区申报2024年第四季度提前退休需要什么条件
根据淄博市人社局《关于做好特殊工种提前退休资格确认工作的实施方案》规定，临淄区2024年四季度达到特殊工种提前退休年龄的人员，档案齐全且自愿办理提前退休的，应提前向区人社局申报。..(7)人阅读时间：2024-04-17
2024第四季度淄博博山区申报提前退休需要什么条件
博山区2024年第四季度达到特殊工种提前退休年龄的人员，档案齐全且自愿办理提前退休的，应提前向区人社局申报。现将有关事宜通知如下：..(5)人阅读时间：2024-04-10
济南市工资规定 济南市基本工资标准是多少2021
济南市病假工资规定是怎样的?济南市加班工资规定是怎样的?济南市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答..(3)人阅读时间：2024-02-27
2024淮安病假工资怎么算（淮安病假工资如何计算）
淮安职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。..(3)人阅读时间：2024-01-29
孕妇请病假工资怎么算（孕妇病假工资怎么算2022）
1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，按下面算：按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的，病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支..(4)人阅读时间：2023-11-30
病假工资也算经济补偿金吗，补偿多少
1、具体要看是因为什么病，病情怎样，需要多久能康复，康复后是否能回到原来岗位继续工作。2、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工..(1)人阅读时间：2023-11-30
劳动者违反竞业条款限制的责任是什么
1、《劳动合同法》增加了劳动者违反了约定竞业限制的规定，在《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中规定了竞业限制，《劳动合同法》第24条对竞业限制的人员、期限、情形作出了明确的规定。2、违反劳动合同..(3)人阅读时间：2023-11-30
不适用劳动合同法的具体对象有哪些（不适用劳动法的情形）
劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第4条的规定，下列人员不是《劳动合同法》上所称的劳动者，不适用劳动合同法：1．公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员..(4)人阅读时间：2023-11-30
劳动法病假请假怎么请（劳动法 关于病假请假需要提供什么）
1、劳动法规定病假天数病假的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休..(0)人阅读时间：2023-11-30
享受患病医疗的期限多久（享受患病医疗的期限多久可以申请）
1、医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。2、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，..(4)人阅读时间：2023-11-20
重庆工伤治疗期间工资如何计算（重庆市工伤医疗期规定）
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。..(1)人阅读时间：2023-11-20
公司员工丧假几天（一般公司丧假几天）
1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假..(2)人阅读时间：2023-11-20
完不成业绩扣底薪违反劳动法吗（完成不了业绩扣底薪）
1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低..(2)人阅读时间：2023-10-06
劳务关系是否适用于劳动合同法（劳务关系是否受劳动法保护）
1、劳动法第二条对劳动法的适用范围作了规定。根据劳动法第二条和１９９５年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动法的适用范围具体为：（１）各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；（..(1)人阅读时间：2023-09-24
哺乳期的监外执行，监外执行哺乳期的期限是多长时间
1、哺乳期期限具体规定，从刑事诉讼法中不能直接找出。但是在我国其他法律法规中，不难找到哺乳期的明确规定。劳动法、《女职工劳动保护规定》中都明确指出，妇女的哺乳期一般为一年。2、原劳动部关于《女职工劳动..(2)人阅读时间：2023-09-20
十六岁算不算童工 16岁算不算童工?
1.满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。2.根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。3.未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点..(2)人阅读时间：2023-09-15
辞职后解除劳动合同怎么办理啊 辞职后解除劳动合同怎么办理啊
员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位..(1)人阅读时间：2023-06-21
劳动部关于加班工资怎么规定（加班工资国家规定）
关于加班工资的规定是，如果是安排劳动者在平常工作日加班，那么加班的工资不能够低于工资的150%，如果是在休息日加班，那么加班费用不能够低于工资的200%，节假日不能够低于工资的300%。..(2)人阅读时间：2023-06-10
休病假有没有基本工资 休病假基本工资也扣吗
请病假是有基本工资的。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或..(1)人阅读时间：2023-06-07
有限责任公司清算程序具体是怎么样的
1、由公司股东会做出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。2、股东会做出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日(决议解散之日)起10日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部..(1)人阅读时间：2023-05-19
劳动合同不约定试用期可以吗
实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯..(1)人阅读时间：2023-05-14
10月4号到7号请假扣工资吗（10月4号到7号请假扣工资吗怎么算）
国家法定节假日为1-3号，4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）文件规定，事假期间不发工资。..(1)人阅读时间：2023-05-05
非法用越南工判多少年 非法用越南工的处罚
对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，..(1)人阅读时间：2023-04-28
可以先调档案再解除劳动合同吗（可以先调档案再解除劳动合同吗怎么办）
根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第１８条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。为了..(2)人阅读时间：2023-04-14
没有退工单怎么办入职（没有退工单怎么办入职证明）
有些单位是必须要求有退工单才可以登记入职手续。有些不需要。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时..(1)人阅读时间：2023-03-31
病假天数包括休息日吗 病假天数包括休息日吗请问
病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。劳动部《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》关于医疗期的计算问题1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计..(2)人阅读时间：2023-03-29