拖欠员工工资多久违法（拖欠员工工资多少天违法）
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按..(3)人阅读时间：2024-09-25
员工工资委托他人代收可以吗 工资可以委托其他公司代付吗
根据《工资支付暂行规定》第6条的规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。..(5)人阅读时间：2024-08-14
员工工资的分录如何做（员工工资会计分录怎么做）
计提工资、社保时，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本..(5)人阅读时间：2024-08-04
被隔离员工工资怎么发放 隔离员工工资如何发放
企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。法律依据：《传染病防治法》第四十一..(9)人阅读时间：2024-07-13
公司克扣员工工资应该怎么办（疫情期间公司克扣员工工资应该怎么办）
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以..(4)人阅读时间：2024-07-07
公司开除员工工资怎么算（企业开除员工工资怎么算）
公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需..(7)人阅读时间：2024-06-24
公司拖欠员工工资怎么举报（被员工举报拖欠工资怎么办）
带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。1、举报人人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证..(7)人阅读时间：2024-06-13
劳务派遣员工工资谁发（劳务派遣员工的工资谁发）
劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、..(4)人阅读时间：2024-06-12
公司可以扣员工工资吗 物业公司可以扣员工工资吗
不可以，如单位存在克扣工资情况，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，..(7)人阅读时间：2024-06-09
公司注销后员工工资怎么办（公司注销了员工工资怎么办）
公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿..(5)人阅读时间：2024-05-17
疫情期间员工工资怎么算 私人企业疫情期间员工工资怎么算
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少..(4)人阅读时间：2024-05-14
用人单位随意降低员工工资违法吗 用人单位随意降低员工工资违法吗知乎
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。用人单位随..(6)人阅读时间：2024-05-04
辞退员工工资结清是一次性吗 被辞退工资是一次性结清吗
辞退员工工资结清是一次性的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本..(5)人阅读时间：2024-04-21
破产企业欠发员工工资怎么补发（破产企业拖欠员工工资）
单位拖欠员工的工资，那么员工可以向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十二条，非因劳动者原因..(4)人阅读时间：2024-02-12
劳务派遣员工工资账务处理怎么做 劳务派遣工资如何做账
对于劳务派遣单位来说，劳务派遣员工是属于本公司的员工，其工资根据员工所在部门或者职位的不同，做如下会计分录进行处理，借：管理费用—工..(4)人阅读时间：2024-02-06
厂里扣员工工资合法吗 厂里可以扣员工工资吗
不合法。根据相关的《劳动法》规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无..(6)人阅读时间：2024-02-03
老板克扣员工工资怎么办 老板克扣员工工资应该怎么办
老板克扣员工工资要据理力争，投诉、举报或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《劳动法》第五十..(7)人阅读时间：2024-02-01
爱空间辞退员工工资怎么算（爱空间工作怎么样）
一、辞退员工工资如何计算1、工资以实际工作日期照常发放，如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。2、被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，（1）是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，..(6)人阅读时间：2023-11-30
老板扣员工工资合法吗 老板扣员工工资合法吗辞职不给属于什么
老板扣员工工资不合法。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工..(3)人阅读时间：2023-11-05
拖欠员工工资多久可以起诉 老板拖欠员工工资多久可以起诉
拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动..(4)人阅读时间：2023-10-24
拖欠员工工资多少天算违法行为（劳动法拖欠工资2023年新规定）
只要拖欠工资就是违法的，没有时间限制。单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用..(3)人阅读时间：2023-10-24
企业拖欠员工工资能申请破产吗 企业拖欠员工工资能申请破产吗法律
用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务，并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债..(6)人阅读时间：2023-10-22
公司有权利扣除员工工资吗（企业有权利扣除员工钱吗?）
没有。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并..(4)人阅读时间：2023-10-09
被公司辞退可以要求年终奖吗 年底被辞退公司不发年终奖
1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工..(1)人阅读时间：2023-10-02
公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理（公司倒闭拖欠工资怎么办）
1、与公司协商；2、向法院申请支付令；3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；4、如果对仲裁结果不服，在收..(4)人阅读时间：2023-09-29
出院一星期能开工伤假吗（出院一星期能开工伤假吗怎么算）
1.可以，员工工伤是有一定的停工留薪期的，那么在停工留薪期内单位是需要支付员工工资的，而停工留薪期结束之后，员工再请假是不会按照工伤停工留薪期算了，单位不再需要支付员工工资。2.法律依据：《工伤保险条..(2)人阅读时间：2023-09-23
公司扣员工工资怎么办 公司扣发工资怎么办
公司扣员工工资的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】..(6)人阅读时间：2023-09-18
劳动法拖欠员工工资不给怎么办 劳动法规定拖欠工资怎么赔偿
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工..(5)人阅读时间：2023-08-02
用人单位辞退员工工资不结怎么处理（辞退不结工资怎么办）
用人单位辞退员工工资不结可以首先考虑协商调解，如果协商不成的情况，劳动者可以去劳动部门投诉，如果投诉之后不能解决问题的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。..(1)人阅读时间：2023-07-13
员工工资个税怎么计算 员工工资个税计算方法
员工工资个税根据员工个人工资数额按照适用的税率进行计算，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务..(3)人阅读时间：2023-07-10