薪级工资怎么算 薪级工资怎么算出来的
薪级工资的计算受职工的学历和入学时间影响,同时晋升职称的时间长短也影响着薪资的计算。我国共有65个专业技术人员和管理人员的薪资..(0)人阅读时间:2024-04-272024年保定春节加班工资怎么算(保定市加班最低标准)
2024年2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。一起来看看具体怎么计算吧!..(0)人阅读时间:2024-04-27一方工资属于共同财产吗?(一方的工资属不属于夫妻共同财产)
一方工资属于共同财产,主要是在夫妻关系存续期间所获得的工资奖金收入的话,都是属于夫妻共同财产。离婚的时候,关于夫妻共同所有的财产部分的话,是需要协商来进行处理的,协商不一致的情况之下法院判决。..(0)人阅读时间:2024-04-25临时工工伤赔偿怎么定性工资 临时工工伤赔偿工资以什么标准计算
临时工工伤赔偿按照平时发放的工资来停工留薪。因为实际上我们国家对于工伤的认定是有非常明确的主要说明了,如果是在工作时间因为工作原因所导致的伤害的话,基本上是可以认定成为工伤的,然后就是由工伤保险对此进..(0)人阅读时间:2024-04-25拖欠农民工工资多少可以上诉(拖欠农民工工资是民事诉讼吗)
拖欠农民工工资无论多少都可以上诉,只要符合《民事诉讼法》规定的上诉的条件,拖欠农民工工资数额不是影响上诉权利的因素,如果一审判决..(0)人阅读时间:2024-04-24春节加班的补三倍工资是哪几天 春节加班三倍工资还可以调休吗
春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。所以是前三天是三倍工资,后四天是两倍工资,如果在这期间的话。用人单位..(0)人阅读时间:2024-04-24绩效工资算在加班费里吗(绩效工资算在加班费里吗怎么算)
绩效工资肯定不算在加班费里,加班工资的计算基数不包含绩效工资,因为绩效工资是员工给公司创造的绩效之后才有的工资,绩效工资是不确定的,一般员工的加班费,可以按照员工每小时或每天的实际工资收入作为计算基数..(1)人阅读时间:2024-04-24公司拖欠工资提出离职有补偿吗 公司拖欠工资离职可以要求哪些赔偿
如果是因为公司拖欠工资而提出离职的话是没有其他的补偿的,因为是劳动者自己选择离职的。但是在这种情况下是可以向用人单位索要拖欠的工资的,如果不偿还工资的话可以申请支付令。..(1)人阅读时间:2024-04-24南阳企业职工退休养老金是怎么算的(南阳市职工退休金如何计算)
企业职工退休养老金分为三个部分,根据职工的参保缴费情况分别计算,计算后三个部分相加即为职工的养老金。..(2)人阅读时间:2024-04-24东莞社保缴费标准(东莞社保缴费标准是多少)
东莞社保缴纳基数根据不同险种而定,其中社会基本养老保险(企业)上限是26421元,下限是4546元;失业保险上限是23442元,下限是1900元。..(2)人阅读时间:2024-04-23东莞社保个人缴费基数及标准(东莞社保缴费标准2021年)
东莞社保缴纳基数根据不同险种而定,其中社会基本养老保险(企业)上限是26421元,下限是4546元;失业保险上限是23442元,下限是1900元。..(3)人阅读时间:2024-04-23员工主动离职会扣工资吗?(员工主动离职会扣工资吗)
员工主动离职的话可能会扣工资的,如果因为员工没有按照相关规定主动离职而给公司造成了一定的损失的话就会扣除员工一部分的工资。但是如果是无故扣员工的工资的话就是违法的行为。..(0)人阅读时间:2024-04-23元旦加班一天几倍工资?(元旦加班是几倍)
元旦加班一天是按照三倍的工资来计算的。因为实际上根据我们国家法律当中的规定如果说是在法定节假日加班应该是按照300%的工资来进行支付,如果说是平时加班的话,就是按照150%的工资来支付。..(0)人阅读时间:2024-04-232023年威海市最低工资标准 2023威海市最低工资标准公布
根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字〔2023〕172号),现公布调整后的全市最低工资标准,并就有关问题通知如下:..(1)人阅读时间:2024-04-23劳动节上班怎么算工资 劳动节上班工资几倍
劳动节上班的工资计算通常依据《中华人民共和国劳动法》来进行。该法规定,在法定节假日(如劳动节)安排劳动者工作的,应支付不低于工资的..(0)人阅读时间:2024-04-23丹东加班工资怎么计算(丹东加班工资怎么计算的)
丹东市工作日、休息日、法定节假日三种工时制度的加班工资计算方式及加班工资的相关规定见下文。..(1)人阅读时间:2024-04-22丹东市工资价位和行业人工成本信息报告2023
2023年丹东市人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位和2022年丹东市部分行业(类型企业)人工成本见下文。..(2)人阅读时间:2024-04-22清明节上班是不是三倍工资 清明节上班是不是三倍工资 是最低工资的三倍吗
清明节是法定节假日,所以是清明节上班是三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:..(1)人阅读时间:2024-04-22台州工资最低工资标准 台州最低平均工资
浙江省在调整了最低工资标准之后,台州市也对最低工资标准进行了相应的调整,其中,台州市规定了调整工资标准执行浙江省调整工资标准的第..(0)人阅读时间:2024-04-21试用期只发80%的工资合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。..(0)人阅读时间:2024-04-212019年工资1万缴多少税(一万月薪税后多少2019)
2019年工资1万元需要缴纳的个人所得税率为3%,缴税起点为5000元,缴纳的个人所得税计算公式为:所得税=(工资-个人缴纳的五险一金-5000)*税率..(4)人阅读时间:2024-04-21退休职工死亡后领几个月工资(退休职工死亡后发多少个月工资)
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放..(2)人阅读时间:2024-04-21公司无条件辞退员工可以获得赔偿吗 公司无条件开除员工赔偿多少钱
公司无条件辞退员工是可以获得赔偿的,一般是可以向用人单位申请经济补偿,劳动者每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,如果公司的做法是属于不合法的,那么是可以按二倍的工资进行索要。..(1)人阅读时间:2024-04-21加班工资能计提职工福利费吗(加班工资能计提职工福利费吗怎么算)
加班工资是不能计提职工福利费的,加班工资是劳动者加班之后应得的工资。在我国的劳动者权益保护的规定中,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有..(1)人阅读时间:2024-04-21社保工资基数如何计算(社保缴费工资基数怎么算)
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要..(1)人阅读时间:2024-04-21辞退临时工工资补偿标准是什么(辞退临时工工资结算)
辞退临时工工资补偿标准是根据劳动者被辞退的具体情形来确定的。用人单位应该支付的劳动报酬,就是临时工每月的工资。用人单位和临时工建立劳动关系以后,如果一个月内还没有签订合同,那用人单位应该支付给员工一年..(2)人阅读时间:2024-04-20劳动合同法关于工资加班的规定是什么?
《劳动合同法》关于工资加班的规定是对于加班时长的限制。对于单位安排劳动者加班的时间,一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时,若超过的话则就属于违法行为,那么用人单位就要承担因此带来的法..(4)人阅读时间:2024-04-20技术津贴算不算加班工资?(技术津贴算不算加班工资呢)
技术津贴算加班工资。因为我们国家法律当中对于加班工资是有规定的,如果安排在平时在工作的,那么是需要超过150%的工资的,当然如果是安排法定节假日加班的话,不能够低于平时工资的300%。..(1)人阅读时间:2024-04-20安排加班补休假扣工资吗?(法定节假日安排补休还要付加班工资吗)
加班补休假不扣工资,本身在存在加班的情况之下,那么就需要安排调休,如果说不能够安排调休的情况之下,需要支付加班工资。目前根据我们国家法律当中的规定,如果安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的15..(1)人阅读时间:2024-04-20劳动者试用期有加班工资吗? 劳动者试用期有加班工资吗
劳动者试用期有加班工资,只要存在着延长劳动工作的时间的情况之下,都需要支付加班费用。按照我们国家《劳动法》第44条当中明确的规定,具体的支付加班费用是否有一定的标准的,比如说在平时的话就是支付不低于1..(0)人阅读时间:2024-04-20