停工留薪期应计入带薪年假吗 停工留薪期应计入带薪年假吗
享受停工留薪期就不能再享受带薪年假了？如果公司以此为理由拒绝你的年假申，可以申请劳动仲裁。相关法律条例规定及分析见下文。..(6)人阅读时间：2024-04-16
工伤停工留薪期有哪些待遇（工伤停工留薪期有哪些待遇标准）
1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本..(2)人阅读时间：2023-11-25
独生子女费属于工资福利吗（独生子女费计入工资还是福利费）
独生子女费不属于工资福利。独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励，是根据国家的政策取得的。【法律依据】《国家统计局关于工资..(4)人阅读时间：2023-11-15
工伤期间工资具体是多少 工伤期间的工资是多少
1、由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待..(2)人阅读时间：2023-10-28
工资福利怎么算 薪资福利怎么计算
工资福利的计算方式是由企业规定的。劳动法并没有规定工资福利的具体的计算方法，而是把该权利交给了企业自行决定。法律只是规定了用人单位应该给员工什么福利，什么是必须给的的，什么是可以的。比如符合条件的员工..(1)人阅读时间：2023-10-15
工资福利待遇的要求有什么 工资待遇包括福利吗
工资福利待遇的要求主要包括以下几点：1、基本工资。一般企业的月薪是税前工资，还有一些是根据绩效考核的结果来决定发放的绩效工资，对于..(5)人阅读时间：2023-10-06
工伤期间工资和正常上班的一样吗 工伤期间工资和正常上班的一样吗发补贴吗
1、工伤期间的工资福利待遇依据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期..(1)人阅读时间：2023-05-04
工伤停工留薪期内有哪些待遇（工伤停工留薪期间待遇）
1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标..(2)人阅读时间：2023-04-30