薪酬管理六大原则_企鹅百科网

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薪酬管理六大原则薪酬管理六大原则有哪些
1、公平性原则：外部公平性、内部公平性、个人公平性；2、竞争性原则：与同地区同行业同等要求同等职位相比，薪酬福利具有竞争力；3、激励性原则：结构和指标比较合理，能最大限度调动广大员工的积极性；4、经济性原则：按“所产生的..(1)人阅读时间：2023-03-21

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