申报生育医疗费需要提供的材料
1.身份证或社保卡复印件;
2.医院收费票据;
3.费用汇总清单;
4.病历资料;
5.《出生证明》原件及复印件。
注意事项:
1.医院出具的所有报销材料均需加盖医院有效专章;
2.参保男职工未就业配偶报销还需填写《山西省城镇职工生育保险个人承诺书》、女方身份证复印件;
3.以上材料齐全后,由用人单位经办人员统一交到市医疗保险服务中心3号、4号窗口;
4、服务电话:0352-7982072/7982160。
待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。中国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。
无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。
2023年宿迁受工伤期间工资怎么算(2023年宿迁受工伤期间工资怎么算的)
在工伤期间,职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的,用人单位应当按月支付给职工本人,但是停工留薪期一般不超过十二个月,详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁补充工伤保险是什么(江苏省补充工伤保险)
宿迁市补充工伤保险是工伤保险的补充部分,由商业保险公司负责开展业务,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁补充工伤保险单位必须交吗 2023年宿迁补充工伤保险单位必须交吗
补充工伤保险用人单位不用必须交,属于自愿性质的保险范畴,补充工伤保险属于商业保险,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-14惠唐保由哪家公司承保? 广东惠唐智能装备有限公司
惠唐保由哪家公司承保?惠唐保是哪家保险公司承保的?惠唐保承保公司具体信息请看正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁受工伤期间工资怎么算(2023年宿迁受工伤期间工资怎么算的)
在工伤期间,职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的,用人单位应当按月支付给职工本人,但是停工留薪期一般不超过十二个月,详细内容请见正文。..2023-12-142023年宿迁补充工伤保险是什么(江苏省补充工伤保险)
宿迁市补充工伤保险是工伤保险的补充部分,由商业保险公司负责开展业务,更多详细内容请见正文。..2023-12-142023年宿迁补充工伤保险单位必须交吗 2023年宿迁补充工伤保险单位必须交吗
补充工伤保险用人单位不用必须交,属于自愿性质的保险范畴,补充工伤保险属于商业保险,更多详细内容请见正文。..2023-12-14惠唐保由哪家公司承保? 广东惠唐智能装备有限公司
惠唐保由哪家公司承保?惠唐保是哪家保险公司承保的?惠唐保承保公司具体信息请看正文。..2023-12-14