金华社会保险补贴领取标准
● 补贴对象:2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
● 补贴条件:2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,补贴对象为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费。
● 补贴标准:补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当月起补贴6个月。
● 申请时间:单位应在女职工生育当月起18个月内向申请时单位注册地址所在街道(乡镇)人力社保经办机构提出申请(注:其中2022年6月生育的,最晚可在2023年12月底前申请)。逾期申请,不予受理。
● 申请材料:企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明。
● 申请方式:有线上、线下两种申报方式。
线上申请:“浙江省政务服务网”搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”进行在线办理;
线下申请:携纸质材料到人力社保部门公布的经办机构办理。
2023年宿迁工伤医疗费怎么报销(宿迁工伤保险实施办法)
首次工伤医疗费报销可以通过网上申报和窗口申报两种方式进行报销,再次治疗可直接在定点医院进行结算,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁工伤定点医院有哪些(宿迁哪个医院有工伤鉴定机构)
宿迁市目前工伤保险定点就医医院共有十所,医院名称,地址,联系电话等详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁受工伤期间工资怎么算(2023年宿迁受工伤期间工资怎么算的)
在工伤期间,职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的,用人单位应当按月支付给职工本人,但是停工留薪期一般不超过十二个月,详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁补充工伤保险是什么(江苏省补充工伤保险)
宿迁市补充工伤保险是工伤保险的补充部分,由商业保险公司负责开展业务,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁工伤医疗费怎么报销(宿迁工伤保险实施办法)
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