大湾区大学定位为以理工科为主的高水平新型研究型大学，前期先行启动物质科学、先进工程、理学三个学科。

　　拟开展本科生、硕士及博士研究生全日制学历教育，预计到2030年达到在校生10000人左右，本科生与研究生规模比例约1:1，力争在2023年开展招生办学。

　　校园初始投入至少100亿元资金，拟按照“一校，两区，三功能”的思路开展规划建设。其中，松山湖校区占地约256亩，滨海湾校区占地约2100亩，总建设规模预计约100万平方米。三功能包括教学功能、科教产融合功能、国际合作功能。

　　行政部

　　高级主管/主管

　　(办学方向)

　　岗位职责

　　1.根据教育部申报规定，撰写筹建期办学申报材料(包含申办报告、可行性论证材料(论证报告)、章程等)，向教育部提交办学申报书;

　　2.负责科学制定申报材料计划节点，并落实实施;

　　3.协助制定和完善学校办学体制机制;

　　4.与相关政府部门进行沟通协调，并维持良好的往来关系;

　　5.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过40周岁;

　　3.管理学、教育学等相关专业本科及以上学历学位;

　　4.具备不少于8年的相关工作经验，了解国内外新型高校办学模式，对高等教育有深入研究，有高校办学经验者优先考虑，特别优秀者工作年限可适当放宽;

　　5.具备较强的中英文表达沟通能力、较强的撰写综合性分析材料的能力，具有前沿的国际化办学视野。

　　高级专员/专员

　　(宣传方向)

　　岗位职责

　　1.负责筹建期及未来学校官方微信平台、官方网站等相关融媒体平台的策划、运营及日常维护;

　　2.策划开展各类主题报道的宣传，参与筹建期及未来学校重要相关新闻的撰写与编辑工作;

　　3.协助开展宣传工作并与相关政府部门保持沟通协调，着力提升学校知名度;

　　4.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过35周岁;

　　3.新闻学、传播学、汉语言文学等相关人文社科专业本科及以上学历学位;

　　4.具备不少于3年的相关工作经验，特别优秀者工作年限可适当放宽;

　　5.具有较强的中英文表达沟通能力和公文写作能力;

　　6.熟练使用各种办公软件，能熟练操作PS等编辑软件优先考虑，具有高校工作经验者优先考虑。

　　财务部

　　高级主管/主管

　　岗位职责

　　1.落实财务部门工作的整体规划、组织、实施;

　　2.制定和完善财务管理相关规章制度;

　　3.承担资金管理、采购资产管理等财务事宜;

　　4.跟踪预算执行情况，定期出具分析报告，并提出改进要求、方案和建议;

　　5.承担财务经费支出复核、财务报表审核、财务档案管理等日常工作;

　　6.牵头财务各项系统的信息化建设;

　　7.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过40周岁;

　　3.会计学、财务管理学等相关专业本科及以上学历学位，具有会计师及相关专业中级职称优先;

　　4.具备不少于6年的相关财务经验，特别优秀者工作年限可适当放宽;

　　5.熟悉会计核算、税务、采购等财务相关工作实务，熟悉经济法等相关政策法规，具有良好的财务应用和财务分析能力;

　　6.具有高校管理经验者优先考虑。

　　高级专员

　　(采购方向)

　　岗位职责

　　1.严格执行政府采购、招投标、合同管理法律法规和各项规章制度，完成有关采购事宜;

　　2.负责供应商准入资格审查及评标专家管理等;

　　3.协助项目主管部门开展合同洽谈、签订和执行工作等;

　　4.负责各类数据报表的整理和报送工作，做好项目合同台账管理;

　　5.协助撰写物资招标采购文件、审定招标文件、组织开展评标会等招标服务工作;

　　6.协助采购招标系统的信息化建设及日常运营维护;

　　7.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过35周岁;

　　3.会计学、财务管理学等相关专业本科及以上学历学位，具有会计师及相关专业中级职称优先;

　　4.具备不少于3年的相关工作经验，有高校采购经验者优先考虑，特别优秀者工作年限可适当放宽;

　　5.熟悉财务、税务、经济、法律、风险内控等采购相关工作实务及法律法规;

　　6.具有良好的谈判能力，较强的组织观念、纪律观念。

　　人力资源部

　　高级主管/主管

　　岗位职责

　　1.落实人力资源部门工作的整体规划、组织、实施;

　　2.组织创新人才管理模式和人才引进方式，制定各项人力资源管理体制机制，探索适合筹建期及未来学校发展的人力资源运作模式;

　　3.承担高层次人才引进及日常管理等事宜;

　　4.负责人才培训，提升筹建团队整体综合能力;

　　5.负责对接相关人事部门和机构，保持紧密沟通合作;

　　6.牵头各项人事系统的信息化建设;

　　7.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过40周岁;

　　3.人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历学位，具有专业中级职称优先;

　　4.具备不少于8年的相关工作经验，熟悉高校人力资源规划、招聘与培训等相关事宜，熟悉人力资源有关的政策法规，特别优秀者工作年限可适当放宽;

　　5.具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和中英文表达沟通能力;

　　6.具有高校管理经验者优先考虑。

　　高级主管/主管

　　(薪酬福利方向)

　　岗位职责

　　1.负责调研国内外新型高校薪酬管理模式和薪酬水平，制定符合筹建期及未来学校的薪酬制度和绩效考核评价制度;

　　2.落实各项薪酬待遇的全流程管理，负责薪酬核算与发放的复核检验与流程控制;

　　3.负责年度绩效考核方案的制定、实施和监督管理;

　　4.承担薪酬用款计划制定、流程把控和总结工作;

　　5.配合完成薪酬报表及材料上报工作;

　　6.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过40周岁;

　　3.人力资源管理学、心理学等相关专业本科及以上学历学位，具有专业中级职称优先;

　　4.具备不少于8年的相关工作经验，熟悉高校薪酬福利管理相关政策，熟悉国家薪酬相关劳动法律、法规，特别优秀者工作年限可适当放宽;

　　5.具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力和中英文表达沟通能力;

　　6.具有高校工作经验者优先考虑。

　　综合技术部

　　(校园建设方向)

　　主管

　　岗位职责

　　1.负责组织和跟进工程项目施工、监理与材料设备的招投标;

　　2.负责组织项目规划设计、建筑设计、工程建设及相关服务采购招标的技术审查工作;

　　3.维护与建设专家顾问平台和专家库;

　　4.牵头制定规划、建设和工程技术管理方面的规章制度;

　　5.协助开展校园宣传、展示等相关工作;

　　6.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过40周岁;

　　3.建筑学、土木工程等相关专业研究生及以上学历学位，具有建筑学中级工程师及相关专业中级职称优先;

　　4.具备不少于4年的相关工作经验，特别优秀者工作年限可适当放宽;

　　5.熟悉相关工程项目的设计规范和流程，能够独立编审相关项目材料;熟悉相关政府部门操作与监理; 熟悉工程管理、质量管理及进度控制;熟悉与施工单位、供应商和设计单位合作模式。

　　高级专员/专员

　　岗位职责

　　1.协助组织和跟进工程项目施工、监理与材料设备的招投标;

　　2.协助组织项目规划设计、建筑设计、工程建设及相关服务采购招标的技术审查工作;

　　3.协助维护与建设专家顾问平台和专家库;

　　4.协助制定规划、建设和工程技术管理方面的规章制度;

　　5.协助开展校园宣传、展示等相关工作;

　　6.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过35周岁;

　　3.建筑学、规划等相关专业的985/211高校全日制研究生及以上学历学位应届毕业生;

　　4.熟悉平面设计等相关操作软件;

　　5.熟悉相关工程项目的设计规范和流程。

　　教务部

　　高级主管/主管

　　岗位职责

　　1.协助落实教务部门工作的整体规划、组织、实施;

　　2.制定教务部门管理相关规章制度，协助学院开展教学研究管理相关事务;

　　3.负责办学、专业申报，负责组织学校专业及课程建设、制定人才培养方案等教学管理工作;

　　4.承担学校的教学研究工作，探索先进前沿教学技术，牵头信息化教学平台及教学服务与管理平台的规划建设、运维和保障;

　　5.承担未来学校教材建设与管理的工作;

　　6.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过40周岁;

　　3.教育学、管理学、社会学等相关专业本科及以上学历学位;

　　4.具备不少于6年的相关经验，熟悉国内外高等教育现状、高校教学改革和评估趋势，特别优秀者工作年限可适当放宽;

　　5.具有较强的教学研究能力、中英文表达能力，具有优秀的教育教学报告撰写能力;

　　6.具有高等教育研究背景和相关管理经历者优先考虑。

　　高级专员/专员

　　岗位职责

　　1.协助制定教务部门管理相关规章制度;

　　2.协助完成教务信息平台搭建，并进行日常运维管理;

　　3.执行专业申报及部门日常管理工作;

　　4.协助开展学校专业建设、课程建设、制定人才培养方案等教学管理工作;

　　5.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过35周岁;

　　3.教育学、管理类、社会学等相关专业本科及以上学历学位;

　　4.具备不少于3年的相关工作经验，了解国内外高等教育现状、高校教学改革和评估趋势，特别优秀者工作年限可适当放宽;

　　5.具有较强的中英文表达能力和教育教学报告撰写能力;

　　6.具有高等教育研究背景和相关工作经历者优先考虑。

　　教育基金会

　　秘书长

　　岗位职责

　　1.负责基金会筹备设立事宜，制定基金会战略规划和整体运营方案;

　　2.全面负责基金会日常管理工作;

　　3.负责宣传推广工作，扩大基金会的知名度;

　　4.积极争取外部支持，拓宽基金资源来源，实现基金会的可持续发展;

　　5.负责编制年度工作报告、各类资料汇编等，做好信息公开工作;

　　6.参与基金会其它重大事务;

　　7.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色，认同高等教育行业和公益行业的理念和价值观，愿意投身公益事业;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过45周岁;

　　3.金融学、投资学、统计学等相关专业本科及以上学历学位;

　　4.具备不少于8年的相关工作经验，熟悉非公募基金会相关的政策法规、组织管理和各项业务运作模式，熟悉公益项目管理及常用工具，擅于撰写项目调研计划及报告，特别优秀者工作年限可适当放宽;

　　5.具有较强的沟通协调、中英文写作和表达能力;

　　6.具有高校非公募基金会管理经验及主持过公益项目者优先考虑。

　　高级专员/专员

　　岗位职责

　　1.协助开展考察调研、日常管理、筹资拓展等工作;

　　2.协助制定和落实基金会年度工作计划和各项业务规划;

　　3.协助基金项目的策划、立项申报、跟进与落实等工作;

　　4.负责捐赠人与潜在捐赠人关系维护;

　　5.参与筹款项目书和日常文书的撰写;

　　6.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求

　　1.认同大湾区大学办学理念，了解大湾区大学办学定位和特色，认同高等教育行业和公益行业的理念和价值观，愿意投身公益事业;

　　2.身心健康，年龄原则上不超过35周岁;

　　3.金融学、投资学、统计学类等相关专业本科及以上学历学位;

　　4.具备不少于3年的基金会、金融等相关工作经历，特别优秀者工作年限可适当放宽;

　　5.具备较强的文案及组织策划能力，良好的业务开拓、沟通协调和资源整合能力、一定的中英文写作和表达能力;

　　6.具有高校非公募基金会工作经验者优先考虑。

　　薪酬福利待遇

　　1.参照国内外知名大学相应职位的薪酬标准，提供具有竞争力的优厚薪酬福利待遇;

　　2.享受最高比例的六险一金待遇;

　　3.享受强有力的政府生活待遇补贴政策，认定为东莞市特色人才的可享受人才安居、医疗绿色通道服务、税收、子女入学等13项优待服务，为人才解决后顾之忧;符合条件的境外高端人才和紧缺人才，享受15%的个人所得税优惠;

　　4.学校位处松山湖高新技术产业开发区、东莞滨海湾高新技术产业开发区，可享受优越的办公环境;

　　5.具体薪酬待遇面议。

　　应聘方式

　　1.本次招聘报名时间从2021年4月30日始至2021年5月28日止;

　　2.申请人认真填写《大湾区大学(筹)职位申请表》，连同个人简历、学位学历证书及认证报告、职称证书、科研成果、作品等相关证明材料统一打包发至邮箱 dwqdxrlzyb@163.com，邮件及文件命名为“应聘+部门名称+岗位名称+姓名+毕业院校+最高学历学位”。

　　3.对申请人进行初步筛选与资格审查，并择优进行笔试和面试。入选人会通过电话或短信通知，初选截止日期为2个月，截止至2021年7月28日。

　　4.按照笔试、面试考核成绩，确定进入体检和考察环节人选，根据体检结果和考察情况择优确定拟聘人员。

　　同时面向全球聘请学务负责人，科研负责人;物质科学、理学、先进工程学院院长、副院长等学术人才!

　　咨询联系人：周老师

　　电话：0769-28336805

　　邮箱：dwqdxrlzyb@163.com