杭州滨江区级人才认定流程
人才分类认定分为目录认定和授权认定两种模式。人才可根据实际情况选择其中一种方式进行认定。目录认定采取与市级认定相似的流程,由人才线上发起申请,经审核并公示后,发放人才电子认定证书。授权认定主要是向区产学研战略平台、重点企业授权,综合人才规模、产业导向、研发水平、贡献价值等要素,体现以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。
1.填写申请
申请人登录分类认定网站(www.5050plan.com,人才分类认定板块),如实填写申请人信息,上传相关附件材料并经用人单位公示无异议后,提交至行业主管部门(审核部门)。
2. 初审核验
行业主管部门(审核部门)进行信息初审核验。初审信息通过后,申请人在线打印申请表,连同上传的附件材料送区人力社保局“人才综合服务窗口”进行线下核验。
3. 公开联审
进行申报公示,审核部门通过数据比对、实地走访、调查查询等方式审核资质条件,同时判断申请人资质与从事行业、岗位是否存在明显不符情况。
4.批准认定
经批准后,申请人可通过系统下载人才电子认定证书。受理、审核时如发现需补充完善材料的,及时告知退回,申请人重新修改、补充资料后报送,申请流程重启,逐级报送。
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