2023年奉化区凤麓蓝领人才怎么认定

　　2023年奉化区凤麓蓝领人才怎么认定？

　　评价范围和基本条件

　　（一）评价范围

　　在奉化区注册纳税的工业制造业、生产性服务企业（不含国有企业、金融以及邮政、电信等垂直管理企业）中一线从事经营管理、技术研发、技术应用的人才。

　　（二）基本条件

　　1.遵纪守法，具有良好的道德修养和职业操守。

　　2.申报前一年度，在申报企业连续缴纳养老保险、个人所得税满12个月，人事档案关系在奉化区的各类优秀人才，并由申报企业和申请人作出今后2年月均收入达到“凤麓金领”“凤麓银领”“凤麓蓝领”相应标准的书面承诺。

　　3.拥有丰富的管理、研发或技术工作经验，能够独立承担和解决企业生产经营中的实际问题，对企业作出过较大贡献。

　　4.申报当年度所在企业未发生重大安全生产事故、环境污染事故、群体性事件，未发生偷漏税、拖欠职工工资等事件。

　　5.不得为企业法定代表人或实际控制人。

　　资格条件

　　申报“凤麓蓝领”，须在申报企业前一年度月均应税收入（仅限工资薪金）达到8000元及以上，且满足下列条件之一：

　　1.在奉化区企业从事一线技术工作，且持有国家职业资格五级（初级工）或初级专业技术资格及以上证书的人才。

　　2.奉化区级（含）以上技能大师工作室、劳模创新工作室及相当等级的工作室成员。

　　3.奉化区级（含）以上非物质文化遗产继承人、高技能人才奖获得者、凤麓工匠、劳动模范，或相当层次的优秀人才。

　　上述条件中涉及的工作业绩、成果、奖项等均需申报人提供证书、文件等有效证明材料。

　　申报要求

　　（一）申报时间：2023年8月1日至2023年8月31日。

　　（二）申报地点：申报人所在企业通过奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台进行申报。

　　评价工作一般每年组织开展一次，评审实行总量控制，原则上每年入选名额不超过60名，每家企业按职工实际缴纳社会保险人数来确定每年总申报名额，低于100人（含），每年总申报名额最多不超过3名；100人-500人（含），每年总申报名额最多不超过4名；500人-2000人（含），每年总申报名额最多不超过5名；2000人以上，每年总申报名额最多不超过6名。

　　政策待遇

　　认定入选人员由区委人才工作领导小组颁发奉化区“凤麓蓝领”证书，自认定入选之日起享受以下待遇：

　　1.按大专学历标准，享受区内人才生活津贴（已享受人才生活津贴的，不重复享受）。

　　2.根据奉化区现行人才住房保障和人才落户奖励政策，按大专学历标准，享受人才购房补贴和落户奖励（须满足人才住房保障和人才落户奖励政策其他通用条款）。

　　3.妥善解决子女就学问题，子女入托或就读义务教育段学校可由区教育局统筹安排。

　　4.优先推荐参加各级各类人才培训。

　　5.可以优先解决落户问题。

　　上述待遇的享受仅限入选人才在奉化区工作期间，到达法定退休年龄后不再享受。如存在弄虚作假情况的，一律取消相关人员及所在企业3个申报周期内的申报资格，并追回相应政策补助。

　　政策来源：奉化区人力社保局，原文http://www.fh.gov.cn/art/2023/8/1/art_1229191899_4295279.html