【回答】
用人单位持与超龄就业人员签订的用工协议、《参加社会保险人员(增加/减少)花名册》、《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》,至当地社会保险经办机构柜面办理。
超过法定退休年龄人员范畴:
超过法定退休年龄人员(以下简称超龄就业人员),是指用工单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员。
2023年宿迁工伤医疗费怎么报销(宿迁工伤保险实施办法)
首次工伤医疗费报销可以通过网上申报和窗口申报两种方式进行报销,再次治疗可直接在定点医院进行结算,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁工伤定点医院有哪些(宿迁哪个医院有工伤鉴定机构)
宿迁市目前工伤保险定点就医医院共有十所,医院名称,地址,联系电话等详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁受工伤期间工资怎么算(2023年宿迁受工伤期间工资怎么算的)
在工伤期间,职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的,用人单位应当按月支付给职工本人,但是停工留薪期一般不超过十二个月,详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁补充工伤保险是什么(江苏省补充工伤保险)
宿迁市补充工伤保险是工伤保险的补充部分,由商业保险公司负责开展业务,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁工伤医疗费怎么报销(宿迁工伤保险实施办法)
首次工伤医疗费报销可以通过网上申报和窗口申报两种方式进行报销,再次治疗可直接在定点医院进行结算,更多详细内容请见正文。..2023-12-142023年宿迁工伤定点医院有哪些(宿迁哪个医院有工伤鉴定机构)
宿迁市目前工伤保险定点就医医院共有十所,医院名称,地址,联系电话等详细内容请见正文。..2023-12-142023年宿迁受工伤期间工资怎么算(2023年宿迁受工伤期间工资怎么算的)
在工伤期间,职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的,用人单位应当按月支付给职工本人,但是停工留薪期一般不超过十二个月,详细内容请见正文。..2023-12-142023年宿迁补充工伤保险是什么(江苏省补充工伤保险)
宿迁市补充工伤保险是工伤保险的补充部分,由商业保险公司负责开展业务,更多详细内容请见正文。..2023-12-14