无锡怀孕7个月以上的女职工有哪些特殊保护规定？

　　根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十一条第四项规定：女职工怀孕不满3个月和7个月以上的，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排不少于1小时工间休息。

　　对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。此外，用人单位不得安排怀孕女职工从事怀孕期间禁忌从事的劳动。

　　特别提醒：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动为强制性规定，不因用人单位支付加班加点工资而通融。如果用人单位违反这一规定，将由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。