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2023奉化区凤麓银领人才资格认定办理条件+方式

时间:2023-08-17人气:作者: 未知

2023奉化区凤麓银领人才资格认定办理条件+方式

  2023奉化区凤麓银领人才资格认定办理条件+方式

  评价范围和基本条件

  (一)评价范围

  在奉化区注册纳税的工业制造业、生产性服务企业(不含国有企业、金融以及邮政、电信等垂直管理企业)中一线从事经营管理、技术研发、技术应用的人才。

  (二)基本条件

  1.遵纪守法,具有良好的道德修养和职业操守。

  2.申报前一年度,在申报企业连续缴纳养老保险、个人所得税满12个月,人事档案关系在奉化区的各类优秀人才,并由申报企业和申请人作出今后2年月均收入达到“凤麓金领”“凤麓银领”“凤麓蓝领”相应标准的书面承诺。

  3.拥有丰富的管理、研发或技术工作经验,能够独立承担和解决企业生产经营中的实际问题,对企业作出过较大贡献。

  4.申报当年度所在企业未发生重大安全生产事故、环境污染事故、群体性事件,未发生偷漏税、拖欠职工工资等事件。

  5.不得为企业法定代表人或实际控制人。

  资格条件

  申报“凤麓银领”,须在申报企业前一年度月均应税收入(仅限工资薪金)达到12000元及以上,且满足下列条件之一:

  1.参与奉化区级(含)以上科技项目,或有参与相当等级项目。

  2.参与制修订国家标准、行业标准以及“浙江制造”团体标准。

  3.授权发明专利、实用新型专利的发明人,或参与编写的授权软件著作权已实现产业化。

  4.在奉化区级(含)以上行业协会担任理事及以上职位。

  申报要求

  (一)申报时间:2023年8月1日至2023年8月31日。

  (二)申报地点:申报人所在企业通过奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台进行申报。

  评价工作一般每年组织开展一次,评审实行总量控制,原则上每年入选名额不超过60名,每家企业按职工实际缴纳社会保险人数来确定每年总申报名额,低于100人(含),每年总申报名额最多不超过3名;100人-500人(含),每年总申报名额最多不超过4名;500人-2000人(含),每年总申报名额最多不超过5名;2000人以上,每年总申报名额最多不超过6名。

  具体申报流程及所需申报材料详见奉化区惠企、人才政策兑现“一键通”平台《奉化区企业“三领”人才资格认定申报指南》。

  政策待遇

  认定入选人员由区委人才工作领导小组颁发奉化区“凤麓银领”证书,自认定入选之日起享受以下待遇:

  1.按本科学历标准,享受区内人才生活津贴(已享受人才生活津贴的,不重复享受)。

  2.根据奉化区现行人才住房保障和人才落户奖励政策,按本科学历标准,享受人才购房补贴和落户奖励(须满足人才住房保障和人才落户奖励政策其他通用条款)。

  3.妥善解决子女就学问题,子女入托或就读义务教育段学校可由区教育局统筹安排。

  4.优先推荐参加各级各类人才培训。

  5.可以优先解决落户问题。

  政策来源:奉化区人力社保局,原文http://www.fh.gov.cn/art/2023/8/1/art_1229191899_4295279.html

标签: 奉化  人才  企业  名额  不超过