一次性补缴社保是最好的选择吗（一次性补缴社保划算吗?有必要吗）

关于流动人员的社保缴纳，有些人觉得自己已经快到退休年龄，之前从来没有缴纳过社保，想要让自己的退休生活更加有保障，想着能不能一次性将自己的社保补缴齐。还有些人比较年轻，工作变动比较大，觉得退休离自己实在是太遥远了，与其每月缴纳社保还不如现在享受生活。

其实千万不要觉得现在规划自己的养老生活太过遥远，就觉得快到退休年龄一次性补缴够十五年就可以了，这个美好的想法恐怕很难实现了。

虽然近些年来国家政策越来越好，并且有部分城市确实放开政策，允许部分退休人群一次性补缴社保，并享受退休待遇，但是，要享受这样的政策，可没那么简单。接下来就为大家分析一下一次性补缴社保的限制条件。

第一、想要享受养老金至少等到退休后

　　根据社保相关法律规定，想要在法定退休年龄之后享受到养老待遇，那么就必须至少累计缴纳十五年。累计缴费不足十五年的可以延长缴费至满十五年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

　　相信大家可以从规定中看出来，首先你必须以前缴纳过社保，并且在到达退休年龄后继续缴纳五年还没够十五年的，才有一次性补缴的资格。而这个时候，你已经比同龄退休的人至少少领了五年的养老金，一年一万的话也至少亏了五万。

第二、只有拥有本地户籍才能享受这个政策

　　从部分城市开放的一次性补缴政策可以了解到，想要补缴，是需要有一个前提条件的，那么就是需要拥有本地户籍，并且“曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系的人员”，有些城市还要求出示“有过工作经历”的材料。如果连前提条件都达不到，那么一次性补缴更是想都别想。

第三、补缴时间有标准限定，没那么随意

　　有一次性补缴社保的城市所推出的政策当中，对于补缴时间都有标准限定，有的城市等于职工在退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限，有的要求不得超过十年，还有的会根据每个人的年龄、工龄和参保具体情况而定。并不是网上所流传的，一次性轻轻松松就可以把十五年全部补齐，有时候就算你有钱来补，也不一定能补上。

第四、缴费基数比例比较高，不划算

　　大家都知道近几年来，社保的缴费基数比例一直在上调，如果从现在开始每月开始缴纳社保的金额，和你一次性缴纳十五年后的基数缴纳社保的金额相对比，其中的钱至少相差两倍，一次性补缴的基数比例还是很高的，这样非常不划算。既然这个钱迟早要交，为什么不现在就交呢？

第五、十几年之后未必有这样的政策

　　社保政策通常都是根据当下的社会情况来进行出台修改的，之所以有些城市会有一次性补缴社保政策，也是因为之前的社会背景造成的，20世纪90年代期间很多单位职工并没有社保，所以国家开放了一条绿色通道，让这部分人群可以老有所养。

　　随着社会保障政策的推行，加上一定的强制性，现在缴纳社保的人数越来越多，相信“超龄补缴社保”的政策也会在不久的将来撤销掉。如果你现在还不考虑自己的养老生活该如何保障，那么等待你的很可能就是老无所依的境地。与其现在包抱有一次性补缴社保的侥幸心理，还不如从现在开始缴纳社保，让自己的退休生活更加有保障。